Aufgabe des UFZ ist es, die komplexen Wechselwirkungen zwischen Mensch und Umwelt in genutzten und gestörten Landschaften zu erforschen. Vom UFZ entwickelte Konzepte und Verfahren sollen dazu beitragen, die natürlichen Lebensgrundlagen für die nachfolgenden Generationen zu
sichern.Im Department Stadt- und Umweltsoziologie ist im Rahmen des von der Helmholtz-Gemeinschaft geförderten Projektes SAFIRA II (Revitalisierung von großflächig und komplex kontaminierten Standorten) ab dem 01.03.2007 eine vorerst bis zum 31.12.2008 befristete Teilzeitstelle (50 %) für
einen Wiss. Mitarbeiter (w/m) zum Thema:"Analyse von Governancestrukturen und Kommunikationsprozessen in der Entwicklung des
SAFIRA II Managementsystems" zu besetzen.Ziel des Projekts SAFIRA II ist es, ein kosteneffizientes Managementsystem für die Sanierung großflächig und komplex kontaminierter Standorte, so genannter Megasites, zu entwickeln. Dabei werden sowohl die Implementierung von Sanierungstechniken als auch sozio-ökonomische Aspekte in die Gestaltung des Managementsystems einfließen. Der Schwerpunkt der soziologischen Arbeit in diesem Projekt besteht darin, die relevanten Stakeholder sowohl für die Sanierung als auch für die Wiedernutzbarmachung zu identifizieren und die Wechselwirkung zwischen wissenschaftlichtechnischen und nicht-wissenschaftlichen Akteuren in der Dynamik der Sanierungsforschung und der Implementierung zu analysieren. Es geht z.B. darum, die gesellschaftlichen Voraussetzungen auszuloten, um eine legitime Sanierungs- und Nutzungsstrategie (z.B. durch verschiedene Partizipationsformen) sowie Möglichkeiten des Nachjustierens im Managementsystem zu erarbeiten.
Anforderungen an die/den Bewerber/in: ? Abgeschlossenes Hochschulstudium auf sozialwissenschaftlichem Gebiet ? Kenntnisse im Bereich Dokumentenanalyse, Interviewführung und --auswertung? Vertiefte Kenntnisse im Bereich qualitativer Methoden, insbesondere der computergestützten
Datenanalyse (z.B. MAXqda)? Kenntnisse im Bereich Umweltsoziologie und Wissenschaftsforschung sowie Interesse an
Governance-Themen im Zusammenhang mit der Implementierung neuer TechnologienWeiterhin erforderlich sind die Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit zwischen Natur- und Sozialwissenschaften und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Im Rahmen der Projektdurchführung
sind die Voraussetzungen zur Erstellung einer Qualifikationsarbeit gegeben. Nähere Auskünfte erteilt: Dr. Matthias Groß, Tel.: 0341 / 235-3315Der Arbeitsort ist Leipzig. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Richtlinien für den Öffentlichen
Dienst nach TVöD-O, Entgeltgruppe 13.Das UFZ strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Aussagekräftige Bewerbungen senden Sie bitte unter der Kennziffer 14/2007 bis zum 01.02.2007 an die Personalabteilung des Helmholtz-Zentrums für Umweltforschung GmbH-UFZ, Permoserstraße 15
in 04318 Leipzig. -- Prof. Dr. Bernd Siebenhüner Ökologische Ökonomie Carl-von-Ossietzky Universität Oldenburg Fakultät 2: Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften 26111 Oldenburg Tel: 0441/798-4366 Fax: 0441/798--4379 Email: bernd.siebenhuener@xxxxxxxxxxxxxxxx URL: www.uni-oldenburg.de/ecoeco
