Pois é, Norman, depois me lembrei de que o Roberto já tinha dito isso (muitas noites sem dormir deixaram meu raciocínio leeeento!). Melhor ganhar 18.500 agora do que daqui a cinco anos. Depois, quando o salário estiver estagnado novamente, a gente tem o que pleitear!!! Cris 2009/9/1 Norman Rocha <norman.rocha@xxxxxxxxx> > Se partirmos direto para a equiparação (é o lógico), isso seria um tiro no > pé, pois demoraríamos os anos referentes ao número de padrões adicionados > para chegarmos aos $18.500. > Agora, se conseguíssemos criar mais 6 padrões em cima desse nosso "teto", > aí sim seria válido hehehe > > > > 2009/9/1 Cristiane Caexeta <criscaexeta@xxxxxxxxx> > > E não dá pra aproveitar esse substitutivo pra acrescentar uns padrões na >> carreira de analista, já que a de técnico aumentou 6 padrões, enquanto um >> analista deixou de entrar no padrão 36 para entrar no 31 e nada de padrões a >> mais, só a menos? >> >> Cris >> >> 2009/9/1 Rita Fukuhara <ritafuku@xxxxxxxxxxxx> >> >>> Oi Roberto, achei excelente o seu trabalho com relação à minuta do nosso >>> plano de carreira. Com relação ao AE, acho difícil que ela seja implementado >>> junto com um aumento salarial. Acho que GAL + AE não irão passar >>> despercebidos pela imprensa (leia-se Correio Braziliense - Daniela Lima - >>> quem mais escreve sobre o legislativo ultimamente). >>> >>> Fiquei com uma dúvida. A minuta é um Ato de Mesa mesmo? Você está >>> partindo do princípio que o PL vai ser aprovado e sancionado pelo Lula dando >>> autonomia para a Mesa a mexer na GAL sozinha? Particularmente, acho que o >>> ponto crítico do PL é exatamente essa liberdade de a Mesa mexer na nossa GAL >>> quando quiser, entende? >>> >>> abraços, >>> >>> Rita Fukuhara, Analista legislativa genérica também, do mesmo concurso de >>> todos, na CD desde de 17/1/02, atualmente lotada no Detaq. >>> >>> >> >