Re: [ConstellationTalk] The Future of Constellation Work

  • From: Michael Reddy <michael@xxxxxxxxxxxxxx>
  • To: ConstellationTalk@xxxxxxxxxxxxxxx
  • Date: Fri, 10 Feb 2012 16:24:11 -0500

Hi Andrew,

Thanks for posting your opening remarks on this subject.  To my mind,  
anyway, all of what you say has truth in it.

I tend to think history will judge Bert Hellinger as a great explorer  
and innovator who connected aboriginal and Western cultures in a  
crucial way, and gave the world a huge gift.  He is what he is, and  
that is, in the broadest context--perfect.  As you point out, even his  
sometimes crusty way has produced many positive outcomes for us  
(general freedom to innovate, splintering of early followers who  
developed things further, freedom to combine, awareness of many  
problems with "helping" too much, and so on).

That said, I still think there is a bit of a paradox here, and some  
issues we might have to deal with.  First, it is so strange in a way  
that the man who taught us so much about what binds families and  
groups together is so clearly not someone who pays that much attention  
to the needs of groups.  Groups need not just random inclusion (as  
opposed to exclusion), but also careful communication and HARMONIOUS  
inclusion.  Those who come after do take their cues from those who  
come before, both verbal and non-verbal.  The regeneration in new  
people of what is essential to the group's spirit rests on this  
process.  When people who are too easily included raise problems with  
priorities of competency, or upset the balance of giving and taking by  
taking things only those around longer ought to take--disruptions  
reverberate through the system.  These things too, along with the need  
for freedoms to explore and be different, are part of human nature.

Hellinger to me was for most of his life like one of the early  
"mountain men" that first went into the wild and aboriginal world of  
the US rocky mountains.  They were happiest on lone explorations.  And  
they were in flight from most forms of group organization.  When  
people and culture caught up with them they moved on as long as they  
could.  We need such people.  But we also need people whose  
sensibilities are tuned to the needs of larger collective culture.   
Doesn't Hellinger himself say that in arguing for a universal  
conscience?

Once you tune into the idea of a "community of practice," various  
questions arise.  I have seen this in software development, business  
practices, and so on.  While I don't think we have much in the way of  
explicit ideas about what constitute "best practices" (except perhaps  
in Europe), I think its also OK if some of us are looking tentatively  
towards finding such ideas.  In that regard, I don't see the future of  
constellation work ensured by utter freedom and inclusion.  Chris has  
made a similar point about what belongs as discussion on this list.

This issue for me comes down to finding a healthy, resilient balance  
between inclusion and exclusion.  I would want to say any organization  
or community has to face that.  Sure anybody can do what they want.   
That's the beauty of the human form in a way.  And some of these  
people will strike gold that the rest of us end up sharing.   At the  
same time, some are just untrained and don't know what they are  
getting into.  And irresponsible hacks who (do exist) and do sometimes  
parade under the banner of this or that legitimate, pre-existing  
approach can also set those approaches back.  So there's a need for  
consolidation after periods of exploration, you might say.

Consolidation in our case would seem to require a great deal of  
openness, and perhaps might lead to saying well, there are different  
kinds of approaches to be distinguished, with different values for  
different kinds of needs.

Anyway, thank you for taking the bull by the horns and raising these  
questions.  The only thing I come out somewhat absolutely against is  
oversimplified, black and white, either-or thinking. I'm either-or  
about either-or thinking.

Best,
Michael
Michael Reddy, PhD, CPC, ELI-MP
michael@xxxxxxxxxxxxxx
www.reddyworks.com
Holistic Health & Happiness

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On Feb 9, 2012, at 10:53 AM, Andrew Watson wrote:

So I'll get straight to the point (and I purposefully mean this to be
provocative and conducive to further discussion):

If Hellinger had been all sweetness and light, coupled with his  
brilliance and
insight -- if he had been accepted the world over, given the Nobel  
Peace
Prize or whatever -- how many facilitators would have stood up and  
said
"No, I disagree with you and am going to follow my own path"?

I'm not saying all this divisiveness was on purpose, but let's look  
at the
effects on the entire field of constellation work: many, many people  
feel free
enough to disagree with Hellinger, to develop their own findings and
methods, and that has immeasurably enriched the practice of this work.
Hell, if you want to, you can take a workshop from someone who does  
Reiki
and constellation work, then from someone who does constellations in
organizations, then past lives, then nature constellations,  
then...and then...

And very facilitator has their own perspective on certain issues --  
even if
that perspective "contradicts" Hellinger's.

And what is the end result of all this? This work will not die with
Hellinger. Nor (in my opinion) will it lose its way -- because EVERY  
way is
its way. There are so many facilitators the world over who have  
taken the
initiative to develop their own methods, to make their own  
contributions to
the field, that this momentum that has been generated won't be easily
stopped. And since, for many facilitators (I imagine), that crisis of
identity -- who am I as a facilitator who is no longer a student of  
Hellinger?
-- has already passed, many people will not need to go through it  
when 
Hellinger passes on.

And, as with everything, this freedom, this momentum, has come with  
a price
-- heavier for some than for others. 

The question, then, is: do we need to bring unity to this diversity?  
Or is it
enough to give people many options?

Another question: can we take this divisiveness (and here I'm  
partially
referring to the fact that people who have studied with Hellinger  
are not
always looked well on by others) and transform it into respect? Is it
possible for us to look upon other facilitators who do the work in  
an entirely
different way and respect that? Does the entire world need to  
conform to
my vision of constellation work?





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