Re: [CamaraDas] Game Over?
- From: Marcus Achiles <marcus.achiles@xxxxxxxxx>
- To: Niquele Moura Siqueira <niquele@xxxxxxxxx>
- Date: Thu, 31 Oct 2013 13:37:43 -0200
Vc viu o e-mail de ontem do Magalhães?
Colei aqui embaixo. A novidade ruim é a lotação dos FC 0 em lideranças...
Abs
Achiles
*Pessoal, há cerca de 20 dias tive uma reunião com o Diretor de Recursos
Humanos, Sr. Rogério Ventura, para tratar de um processo seletivo em que
determinadas categorias de analistas se encontravam impossibilitadas de
participar por estarem foram da lista de cargos habilitados e, também,
sobre uma minuta de ato de mesa que regulamentará a lotação do servidor nos
vários departamentos da casa, inclusive os que possuem lotação exclusiva.*
*
*
* Esta minuta ainda não nos foi apresentada, mas já circulou entre os
coordenadores da casa. Os pontos principais que ela contemplaria até aquela
data eram os seguintes:*
- * A aprovação seria via Ato de Mesa;
*
- *A minuta recebeu as sugestões do CGE - Comitê de Gestão Estratégica
da CD;*
- *Já há um processo devidamente encaminhado à Primeira Secretaria de
número 130.356 (ainda não tive acesso, mas vou tentar) com o texto do Ato;
*
- *A intenção é regulamentar as movimentações da casa que, hoje, são
feitas pela vontade do diretor do momento e diferentes em vários
departamentos. Há casos em que situações semelhantes (ou iguais) recebem
tratamento totalmente diverso e diferente;*
- *O servidor teria obrigatoriamente um período de carência que deveria
ser cumprido - prioritariamente - no próprio departamento de sua lotação e
para o qual foi aprovado. Para os que não têm LE - 3 anos, para o que a
possuem - 5 anos;*
- *Haverá previsão de mobilidade e lotação do servidor em outros locais
da casa após este período, sendo mantidas as atribuições originais do
cargo no ato da transferência para o outro departamento. Assim um
arquivologista do CEDI poderia trabalhar - tendo as mesmas atribuições
-fora do CEDI em outro departamento onde exerceria atribuições compatíveis
com a sua competência (SECOM, por exemplo). No caso da função comissionada
as atribuições da mesma substituiriam as atribuições do cargo;*
- *O número de servidores com LE que seriam liberados seria de, no
máximo, 20%, permanecendo 80%, do número de lotados no departamento;*
- *Haverá critérios de liberação de servidores - principalmente
analistas - com ou sem função comissionada devidamente analisada pelo
Departamento de Recursos Humanos que passaria a ter um papel mais relevante
nesta política de movimentação na Casa. *
- *Haverá o conceito de lotação departamental total de servidores minima
e máxima necessária evitando o esvaziamento e inchação de um determinado
departamento que teria número de servidores máximo e mínimo para exercer as
atribuições daquele departamento.
*
* Fiquei de conversar com um colega que acompanhou e participou
ativamente da elaboração da minuta.
*
*
*
*
*
Em 31 de outubro de 2013 12:57, Niquele <niquele@xxxxxxxxx> escreveu:
> Uma amiga disse hoje que vai para deliberação da Mesa uma resolução
> proibindo a troca de lotação antes de 3 anos e proibindo lotação em
> lideranças e gabinetes sem função.
> Alguém tem mais detalhes?
>
> NickL
> Gmail for Android
>
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