[CamaraDas] Re: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] Padrão 45 e amplitude da carreira
- From: christian <christian.arrial@xxxxxxxxx>
- To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Tue, 19 May 2009 22:38:31 -0300
Acredito que não temos com que nos preocupar!
Estamos muito bem representados: nosso *sindicato* certamente tem uma
proposta a ser apresentada que contemple soluções para todas nossas
"angústias salariais" (excetuados alguns servidores que não padecem desse
mal).
E logicamente eles também sabem que caso não seja incluída uma proposta de
PCS na LDO/2009, a lei eleitoral veda qualquer proposta nesse sentido para
2010. Sendo assim, caso não seja feita agora, qualquer discussão nesse
sentido só seria possível em 2011.
Nosso sindicato não nos deixaria esperar quase 3 anos (mínimo) para discutir
uma minuta de PCS...!!
PS: queria ser mais irônico, mas não consegui.... hehehehe
2009/5/19 Yone Alves <yonne.alves@xxxxxxxxx>
> Qualquer movimentação em torno de correções salariais, revisão do PCS ou
> algo do gênero, passa, necessariamente, pela previsão no orçamento, como bem
> observou os nossos colegas Patrícia e Marcus.
> Como o prazo fatal para essa pretensão é AGOSTO/2009, penso que estamos
> comendo mosca!!!!!
>
>
>
>
> 2009/5/19 Artenor Bosio <a_bosio@xxxxxxxxxxx>
>
>
>> Em resposta ao Cristian, a progressão foi publicada no BA de 4 ou 5 de
>> maio.
>>
>> Muitos do grupo chegamos sim ao último degrau de uma escada cada vez mais
>> curta.
>> Explico: a sistemática de vantagens remuneratórias por meio da GR está
>> reduzindo a amplitude da remuneração da carreira (não a da tabela em si, mas
>> a dos vencimentos reais).
>>
>> Se minhas contas estiverem certas, até 2006 (sem contar a GR), a
>> remuneração do o último nível da carreira (45) representava 1,53 vezes o
>> primeiro (31). Desde Jan/2008, o nível 45 representa 1,33 vezes o nível 31.
>>
>> Isso quer dizer que cada aumento via elevação da GR representa na prática
>> índice maior de aumento para os níveis do início de carreira e menor para
>> os níveis de fim de carreira, achatando na prática a tabela de vencimentos.
>>
>> Penso que ainda não estamos em situação muito crítica, mas se continuar
>> essa política de aumento somente via GR, teremos sérios problemas para uma
>> efetiva recuperação no futuro, porque a correção da curva exigirá aumentos
>> muito maiores no topo da carreira e aumentos menores nas faixas inferiores.
>> E mais difícil será fazê-la quanto maior o contingente de servidores nas
>> faixas mais elevadas. E no nível 45 não estamos só os analistas mas todos
>> que tem FC. Essa é, certamente, uma das razões desse achatamento.
>>
>> Se quiséssemos HOJE corrigir os vencimentos de forma a manter a proporção
>> original entre 1º e último nível da carreira (em termos reais), o nível 45
>> teria que ter um acréscimo de 2,5 mil em seus vencimentos, contra 0
>> (zero) para o nível 31.
>>
>> A correção desse tipo de problema, de amplitude da tabela de vencimentos,
>> é um dos objetivos da reestruturação escalonada das carreiras do Executivo:
>> quociente de 1,30 (último nível/primeiro nível) em jul/2008, de 1,33 em
>> jul;2009 e 1,4 em jul/2010.
>>
>> Essa é mais uma razão para não ficarmos muito quietinhos. O 1º
>> secretário tem a expectativa de economizar R$ 28 milhões com despesas de
>> pessoal. Contra quem seria?
>>
>>
>> ------------------------------
>>
>> Date: Tue, 19 May 2009 18:34:12 -0300
>> Subject: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] Re:
>> [CamaraDas] [CamaraDas] Parabéns, Bob Garden + associação
>> From: christian.arrial@xxxxxxxxx
>> To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
>>
>> segundo consta neste último contracheque (não sei se com hífen ou não...),
>> acabamos de atingir o último padrão da carreira!!
>>
>> Quem recebia venc. complementar não recebe mais...
>>
>>
>> 2009/5/19 machiles <marcus.barros@xxxxxxxxx>
>>
>> Povo,
>>
>> Esse ponto que a Patrícia levantou é muito importante. Alguém sabe se o
>> Sindicato, Diretoria Geral, 1ª Secretaria, Opus Dei, alguém tem alguma
>> estratégia/proposta?
>>
>> 2009/5/19 Patrícia Borges de Carvalho <pcborges@xxxxxxxxxxxx>
>>
>> Lembro os colegas q, de acordo com a legislaçao orçamentária, devemos
>> apresentar um projeto para carreira até agosto deste ano, sob pena de
>> ficarmos a ver navios até 2011.
>> Então, acho q já está passando da hora de sentarmos pra elaborar o
>> projeto.
>> Patrícia
>>
>> ----- Original Message -----
>> *From:* Roberto Jardim Cavalcante <roberto.jardim@xxxxxxxxx>
>> *To:* analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
>> *Sent:* Monday, May 18, 2009 2:54 PM
>> *Subject:* [CamaraDas] Re: [CamaraDas] [CamaraDas] Parabéns, Bob Garden +
>> associação
>>
>> Valeu, Caléo. Obrigado pelos parabéns (isso ainda tem acento?) e pela
>> "convocação", a qual declino sem pestanejar.
>>
>> Para conduzir uma possível associação, seria interessante ter
>> opiniões assemelhadas às da maioria nos principais assuntos. Receio não ser
>> o meu caso.
>>
>> Sim, estamos perdendo terreno com relação às carreiras assemelhadas do
>> Executivo. Ainda assim, sou favorável à estratégia de ficarmos absolutamente
>> quietos no nosso canto enquanto o plano do TCU não estiver valendo - claro
>> que continuando a levantar bons argumentos, como os do Artenor, para
>> apresentá-los na hora certa. Não há condições de pleitearmos nada neste
>> momento.
>>
>> Veja que o TCU não tem feito nenhum alarde de seu plano. É uma estratégia
>> deliberada. Ninguém tá exigindo nada, equiparação com outras carreiras,
>> coisa e tal. E assim já conseguiram sua aprovação na CD, restando que o seja
>> no Senado. Quando o for, chega a nossa vez. A partir de então, não haveria
>> argumento razoável que barrasse a igualdade com o TCU.
>>
>> Aliás, sim, haveria. Poderiam exigir uma contrapartida - a implantação do
>> ponto eletrônico com 7 horas diárias, como lá. E mais uma vez, eu seria
>> contrário à opinião da maioria. Não só concordaria, como apoiaria. Veja em
>> que enrascada você se mete com a sua proposta, Caléo... :-)
>>
>> [ ]s,
>> Roberto Jardim.
>>
>>
>>
>> 2009/5/18 Carlos Leonardo <caleobsb@xxxxxxxxxxxx>
>>
>>
>> E esse cidadão, Bob Garden, está na área de orçamento faz não muito
>> tempo, acho que uns 2 anos e já está produzindo monografias desse quilate
>> ...
>>
>> Para mim é, e sempre foi, o presidente nato da associação dos
>> Analistas, pena que ainda não sabe disso..... : ) Quando e se
>> resolver assumir esse papel, avise, que daí nós, os carregadores de piano,
>> daremos um jeito de criar a tal associação ...
>>
>> Caléo
>>
>>
>> --- Em *sex, 15/5/09, Roberto Jardim Cavalcante <roberto.jardim@xxxxxxxxx
>> >* escreveu:
>>
>>
>> De: Roberto Jardim Cavalcante <roberto.jardim@xxxxxxxxx>
>> Assunto: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] RE: [CamaraDas] Parabéns, Bob Garden!
>> Para: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
>> Data: Sexta-feira, 15 de Maio de 2009, 12:43
>>
>> Grato pelas felicitações que recebi - aqui na lista ou por mensagem
>> particular.
>>
>> De fato, se isso vier a reforçar a idéia do Cefor em batalhar pela
>> promoção de um mestrado na área de finanças públicas, tanto melhor. Tenho
>> interesse em concorrer a uma vaga.
>> Espero que esta e outras premiações auxiliem no incentivo às políticas de
>> capacitação, como também para ajudar a desfazer a caricatura de que servidor
>> - ainda mais do Legislativo - só quer saber de mamata.
>> [ ]s e obrigado novamente,
>> Roberto Jardim.
>>
>> 2009/5/14 jair francelino ferreira
>> <jairfrancelino@xxxxxxxxxxx<http://mc/compose?to=jairfrancelino@xxxxxxxxxxx>
>> >
>>
>> Parabéns, Roberto. Essas conqusitas, além da satisfação pessoal, é
>> importante para fortalecer o Cefor e a política da Casa de incentivar o
>> aperfeiçoamento do servidor, até recentemente contestada pelo nosso
>> ex-presidente...
>>
>> ------------------------------
>> From: niquele@xxxxxxxxx <http://mc/compose?to=niquele@xxxxxxxxx>
>> Date: Thu, 14 May 2009 17:50:33 -0300
>> Subject: [CamaraDas] Parabéns, Bob Garden!
>> To:
>> analistas2002@xxxxxxxxxxxxx<http://mc/compose?to=analistas2002@xxxxxxxxxxxxx>
>>
>>
>> *Servidor ganha prêmio de monografia *O Centro de Formação, Treinamento e
>> Aperfeiçoamento comunica que *Roberto Jardim*, servidor lotado no
>> Departamento de Finanças, aluno do curso de Orçamento Público, segunda
>> edição, ganhou o II Prêmio SOF de Monografias, edição 2008, da Escola de
>> Administração Fazendária (ESAF).
>>
>> A monografia Transparência do Orçamento Público Brasileiro: Exame dos
>> documentos orçamentários da União e uma proposta de estrutura para o
>> Orçamento-Cidadão, produzida no curso de Pós-Graduação do Cefor, foi a
>> primeira colocada no tema Novas Abordagens do Orçamento Público.
>>
>> É a segunda vez que um servidor da Câmara ganha prêmio nacional com
>> monografia produzida neste curso.
>> O primeiro foi Nilson Rodrigues de Assis, que ganhou em segundo lugar o
>> XII Prêmio Tesouro Nacional - 2007, na primeira edição deste curso.
>>
>>
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