[CamaraDas] RE: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] Padrão 45 e amplitude da carreira
- From: Artenor Bosio <a_bosio@xxxxxxxxxxx>
- To: Analistas 2002 analistas Legislativo <analistas2002@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Wed, 20 May 2009 11:42:43 -0300
Pra quem leu o combativo "Legis" distribuído ontem por aqui, no IV Conlegis, de
24 a 27 de setembro, teremos oportunidade de "definir a linha de ação do
sindicato e fixar seu plano de lutas".
Por enquanto, pelo tema da capa, o que os servidores da Câmara querem mesmo é o
aumento da margem consignavel e redução de juros do BB e CEF.
Date: Tue, 19 May 2009 20:20:33 -0300
Subject: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] Padrão 45 e amplitude da carreira
From: yonne.alves@xxxxxxxxx
To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
Qualquer movimentação em torno de correções salariais, revisão do PCS ou algo
do gênero, passa, necessariamente, pela previsão no orçamento, como bem
observou os nossos colegas Patrícia e Marcus.
Como o prazo fatal para essa pretensão é AGOSTO/2009, penso que estamos comendo
mosca!!!!!
2009/5/19 Artenor Bosio <a_bosio@xxxxxxxxxxx>
Em resposta ao Cristian, a progressão foi publicada no BA de 4 ou 5 de maio.
Muitos do grupo chegamos sim ao último degrau de uma escada cada vez mais curta.
Explico: a sistemática de vantagens remuneratórias por meio da GR está
reduzindo a amplitude da remuneração da carreira (não a da tabela em si, mas a
dos vencimentos reais).
Se minhas contas estiverem certas, até 2006 (sem contar a GR), a remuneração do
o último nível da carreira (45) representava 1,53 vezes o primeiro (31). Desde
Jan/2008, o nível 45 representa 1,33 vezes o nível 31.
Isso quer dizer que cada aumento via elevação da GR representa na prática
índice maior de aumento para os níveis do início de carreira e menor para os
níveis de fim de carreira, achatando na prática a tabela de vencimentos.
Penso que ainda não estamos em situação muito crítica, mas se continuar essa
política de aumento somente via GR, teremos sérios problemas para uma efetiva
recuperação no futuro, porque a correção da curva exigirá aumentos muito
maiores no topo da carreira e aumentos menores nas faixas inferiores. E mais
difícil será fazê-la quanto maior o contingente de servidores nas faixas mais
elevadas. E no nível 45 não estamos só os analistas mas todos que tem FC. Essa
é, certamente, uma das razões desse achatamento.
Se quiséssemos HOJE corrigir os vencimentos de forma a manter a proporção
original entre 1º e último nível da carreira (em termos reais), o nível 45
teria que ter um acréscimo de 2,5 mil em seus vencimentos, contra 0 (zero) para
o nível 31.
A correção desse tipo de problema, de amplitude da tabela de vencimentos, é um
dos objetivos da reestruturação escalonada das carreiras do Executivo:
quociente de 1,30 (último nível/primeiro nível) em jul/2008, de 1,33 em
jul;2009 e 1,4 em jul/2010.
Essa é mais uma razão para não ficarmos muito quietinhos. O 1º secretário tem a
expectativa de economizar R$ 28 milhões com despesas de pessoal. Contra quem
seria?
Date: Tue, 19 May 2009 18:34:12 -0300
Subject: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] Re:
[CamaraDas] [CamaraDas] Parabéns, Bob Garden + associação
From: christian.arrial@xxxxxxxxx
To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
segundo consta neste último contracheque (não sei se com hífen ou não...),
acabamos de atingir o último padrão da carreira!!
Quem recebia venc. complementar não recebe mais...
2009/5/19 machiles <marcus.barros@xxxxxxxxx>
Povo,
Esse ponto que a Patrícia levantou é muito importante. Alguém sabe se o
Sindicato, Diretoria Geral, 1ª Secretaria, Opus Dei, alguém tem alguma
estratégia/proposta?
2009/5/19 Patrícia Borges de Carvalho <pcborges@xxxxxxxxxxxx>
Lembro os colegas q, de acordo com a legislaçao orçamentária, devemos
apresentar um projeto para carreira até agosto deste ano, sob pena de ficarmos
a ver navios até 2011.
Então, acho q já está passando da hora de sentarmos pra elaborar o projeto.
Patrícia
----- Original Message -----
From: Roberto Jardim Cavalcante
To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
Sent: Monday, May 18, 2009 2:54 PM
Subject: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] [CamaraDas] Parabéns, Bob Garden +
associação
Valeu, Caléo. Obrigado pelos parabéns (isso ainda tem acento?) e pela
"convocação", a qual declino sem pestanejar.
Para conduzir uma possível associação, seria interessante ter opiniões
assemelhadas às da maioria nos principais assuntos. Receio não ser o meu caso.
Sim, estamos perdendo terreno com relação às carreiras assemelhadas do
Executivo. Ainda assim, sou favorável à estratégia de ficarmos absolutamente
quietos no nosso canto enquanto o plano do TCU não estiver valendo - claro que
continuando a levantar bons argumentos, como os do Artenor, para apresentá-los
na hora certa. Não há condições de pleitearmos nada neste momento.
Veja que o TCU não tem feito nenhum alarde de seu plano. É uma estratégia
deliberada. Ninguém tá exigindo nada, equiparação com outras carreiras, coisa e
tal. E assim já conseguiram sua aprovação na CD, restando que o seja no Senado.
Quando o for, chega a nossa vez. A partir de então, não haveria argumento
razoável que barrasse a igualdade com o TCU.
Aliás, sim, haveria. Poderiam exigir uma contrapartida - a implantação do ponto
eletrônico com 7 horas diárias, como lá. E mais uma vez, eu seria contrário à
opinião da maioria. Não só concordaria, como apoiaria. Veja em que enrascada
você se mete com a sua proposta, Caléo... :-)
[ ]s,
Roberto Jardim.
2009/5/18 Carlos Leonardo <caleobsb@xxxxxxxxxxxx>
E esse cidadão, Bob Garden, está na área de orçamento faz não muito tempo,
acho que uns 2 anos e já está produzindo monografias desse quilate ...
Para mim é, e sempre foi, o presidente nato da associação dos Analistas,
pena que ainda não sabe disso..... : ) Quando e se resolver assumir
esse papel, avise, que daí nós, os carregadores de piano, daremos um jeito de
criar a tal associação ...
Caléo
--- Em sex, 15/5/09, Roberto Jardim Cavalcante <roberto.jardim@xxxxxxxxx>
escreveu:
De: Roberto Jardim Cavalcante <roberto.jardim@xxxxxxxxx>
Assunto: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] RE: [CamaraDas] Parabéns, Bob Garden!
Para: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
Data: Sexta-feira, 15 de Maio de 2009, 12:43
Grato pelas felicitações que recebi - aqui na lista ou por mensagem particular.
De fato, se isso vier a reforçar a idéia do Cefor em batalhar pela promoção de
um mestrado na área de finanças públicas, tanto melhor. Tenho interesse em
concorrer a uma vaga.Espero que esta e outras premiações auxiliem no incentivo
às políticas de capacitação, como também para ajudar a desfazer a caricatura de
que servidor - ainda mais do Legislativo - só quer saber de mamata.
[ ]s e obrigado novamente,
Roberto Jardim.
2009/5/14 jair francelino ferreira <jairfrancelino@xxxxxxxxxxx>
Parabéns, Roberto. Essas conqusitas, além da satisfação pessoal, é importante
para fortalecer o Cefor e a política da Casa de incentivar o aperfeiçoamento do
servidor, até recentemente contestada pelo nosso ex-presidente...
From: niquele@xxxxxxxxx
Date: Thu, 14 May 2009 17:50:33 -0300
Subject: [CamaraDas] Parabéns, Bob Garden!
To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
Servidor ganha prêmio de monografia O Centro de Formação, Treinamento e
Aperfeiçoamento comunica que Roberto Jardim, servidor lotado no Departamento de
Finanças, aluno do curso de Orçamento Público, segunda edição, ganhou o II
Prêmio SOF de Monografias, edição 2008, da Escola de Administração Fazendária
(ESAF).
A monografia Transparência do Orçamento Público Brasileiro: Exame dos
documentos orçamentários da União e uma proposta de estrutura para o
Orçamento-Cidadão, produzida no curso de Pós-Graduação do Cefor, foi a primeira
colocada no tema Novas Abordagens do Orçamento Público.
É a segunda vez que um servidor da Câmara ganha prêmio nacional com monografia
produzida neste curso.
O primeiro foi Nilson Rodrigues de Assis, que ganhou em segundo lugar o XII
Prêmio Tesouro Nacional - 2007, na primeira edição deste curso.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 -
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Atualizado em 18/05/2009
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