[CamaraDas] Re: [CamaraDas] Re: [CamaraDas] Minuta de Proposta + Planilhas úteis
- From: Marcus Achiles <marcus.achiles@xxxxxxxxx>
- To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Wed, 2 Sep 2009 17:21:41 -0300
Antes de mais nada, o ideal é aguardar a designação de relator na CTASP. Aí,
saberemos com quem negociar.
Vejo tb que os colegas parecem estar dispostos a contatar diretamente o
relator, abrindo mão de qualquer intermediação - o que não me surpreende.
Depois de papelões como a novela do plano de saúde e a defesa aguerrida
dessa ferramenta gerencial inovadora e eficiente que é a Gratificação de
Desempenho, é difícil imaginar reação diferente. Sem contar que se os
analistas fecharem questão contra a criação dos "neo-analistas" - e se os
técnicos forem maioria entre os filiados - dá pra prever qual a posição que
o Sindicato deve tomar. Imaginem uma assembléia com 350 filiados (120
analistas e 230 técnicos) onde for colocada em votação o apoio à criação dos
neo-analistas...
Mas devemos estar preparados para indagações tipo: "mas afinal, vcs não têm
o Sindilegis para encaminhar as demandas de vcs?". Ou questionamentos sobre
a representatividade de uma proposta que, embora condense o pensamento (e as
críticas) dos analistas, não vem pelas vias tradicionais - i.e. sindicato.
2009/9/2 Fátima Paes Loureiro <fatimapaes@xxxxxxxxx>
> Roberto, eu acho que está excelente: está limpo e claro, além de justo.
> Poderíamos iniciar um processo de negociação com as instâncias pertinentes.
> O que vcs acham?
> Fátima.
>
> 2009/9/1 Roberto Jardim Cavalcante <roberto.jardim@xxxxxxxxx>
>
>> Em anexo, uma minuta de proposta contemplando o fim da Opção e a igualdade
>> ao TCU, rechaçando a GD (ideia do Achiles), dando ideia de o que fazer com o
>> AE (Jair) e engordando a GAL (proposta da Administração - cf. PL
>> 5.883/2009).
>>
>> Segue também um arquivo do Excel incorporando algumas planilhas que já
>> enviei outrora. São estas:
>> 1 - Remuneração atual da CD
>> 2 - Impacto da Opção (OP): rubrica que espero ver abolida
>> 3 - Impacto do Vencimento Complementar (VC): esta proposta mantém,
>> para poder almejar alguma viabilidade de aprovação
>> 4 - Impacto das Funções Comissionadas (VC + OP): DIVULGUEM PARA QUEM QUER
>> QUE SEJA - demonstra o absurdo da situação atual de compensação pelo
>> exercício de FCs
>> 5 - Valor real das FCs que espero que passem a vigorar - embasado no Anexo
>> II da RCD 21/92, parcialmente alterado pelo art. 2º da RCD 51/93
>> 6 - CÁLCULO DA REMUNERAÇÃO PROPOSTA PELA MINUTA ANEXA. Consideram
>> defensável?
>> 7 - Remuneração atual do TCU. Útil para comparações.
>>
>> Para quem tiver interesse, segue a legislação que rege cada rubrica que
>> percebemos. É um lodaçal só...
>>
>> Vencimento Básico: Anexo I da Portaria 4/2007 (cf. DOU 19/03/2007, Seção
>> 1, pg. 88)
>> Vencimento Complementar: art. 4º do RCD 28/98
>> Gratificação de Representação (GR): art. 2º da Lei nº 11.335/2006 (Plano
>> de Carreira dos Servidores da CD)
>> Representação Mensal (RM): Anexo II da RCD 21/92 /// art. 1º, I, "a"
>> e art. 2º da RCD 51/93
>> Opção: Anexo II da Portaria 4/2007 (v. acima) /// art. 3º da RCD 70/94,
>> disciplinado pela Portaria 1028/95, I, a /// Anexo III do Ato da Mesa 41/96
>> Gratificação de Atividade Legislativa (GAL): art. 6º e Anexo II do Ato da
>> Mesa 110/2002
>>
>> Abs,
>> Roberto Jardim.
>>
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