[CamaraDas] Re: Defasagem salarial
- From: machiles <marcus.barros@xxxxxxxxx>
- To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Mon, 18 May 2009 10:23:15 -0200
Sem querer botar água no chopp, mas acho pouquíssimo provável que os
deputados permitam que seja aprovado um reajuste para nós, equiparando os
analistas da CD a carreiras de Estado do Executivo, sem que eles próprios
tenham elevação de subsídio. Ou vc acham que eles vão deixar serem
ultrapassados por meros servidores? Se avançarmos até o patamar de gestores,
por exemplo, vamos receber mais de R$ 2 mil a mais que os deps (que ganham
R$ 16,5 mil). Existem benefícios indiretos para os parlamentares, eu sei,
mas isso é outra história.
Ou seja, acho que nossas melhores chances de reajuste estão atreladas ao
reajuste deles (sem que isso necessariamente represente pegar carona, até
pq, graças ao Aldo, perdemos a vinculação automática aos aumentos de
subsídio parlamentar).
2009/5/17 Gilvan Silva <gilvancvo@xxxxxxxxxxxx>
> O grande desafio é buscar uma forma de dar representatividade à Comissão
> de Analistas.
>
> --- Em *sáb, 16/5/09, christian <christian.arrial@xxxxxxxxx>* escreveu:
>
>
> De: christian <christian.arrial@xxxxxxxxx>
> Assunto: [CamaraDas] Re: Defasagem salarial
> Para: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
> Data: Sábado, 16 de Maio de 2009, 11:13
>
> só tenho uma questão de ordem prática:
> *quem irá compor essa "comissão" de Analistas?*
>
> Os argumentos para alinhar as remunerações das carreiras estão aí!
> A ajuda para rever os cálculos das tabelas do Antenor tb não será
> difícil....
>
> *O nosso grande problema é o poder de tornar as propostas virtuais em
> ações reais!!*
>
>
>
> 2009/5/15 Gilvan Silva
> <gilvancvo@xxxxxxxxxxxx<http://mc/compose?to=gilvancvo@xxxxxxxxxxxx>
> >
>
>> Colegas,
>>
>> Acho que não devemos ficar parados. O Brasil sempre esteve em crise. A
>> negociação de um plano de carreira demora anos e como demonstra a tabela
>> elaborada pelo Antenor, quanto mais tempo passa, maior é a diferença
>> percentual para as carreiras do Executivo.
>>
>> Acho que uma Associação de Analistas seria útil nesse momento para
>> reivindicar perante a Administração da Casa algumas mudanças e estimular o
>> início de estudos para elaboração de um bom plano de carreira para a CD.
>>
>> Se não um plano de carreira, sugiro a nós Analistas, reivindicarmos já os
>> seguintes pontos:
>>
>> - Concessão da possibilidade de avançarmos, mediante avaliação de
>> desempenho, 6 (seis) padrões na carreira. (Isonomia com os Técnicos)
>>
>> - Revisão dos valores pagos aos Analistas que assumem função de chefia.
>> (Isonomia com os Técnicos)
>>
>> Abraços
>>
>> Gilvan F. Silva
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>> --- Em *sex, 15/5/09, Niquele
>> <niquele@xxxxxxxxx<http://mc/compose?to=niquele@xxxxxxxxx>
>> >* escreveu:
>>
>>
>> De: Niquele <niquele@xxxxxxxxx <http://mc/compose?to=niquele@xxxxxxxxx>>
>> Assunto: [CamaraDas] Re: Defasagem salarial
>> Para:
>> analistas2002@xxxxxxxxxxxxx<http://mc/compose?to=analistas2002@xxxxxxxxxxxxx>
>> Data: Sexta-feira, 15 de Maio de 2009, 16:55
>>
>>
>> Osmar comentou que a FGV propôs a elaboração de um novo plano de
>> carreira para o Sinédrio. O Sindilegis, a despeito do girolas que o comanda,
>> não pode de forma alguma perder esse bonde.
>> Concordo que o momento para reivindicação é inoportuno, mas o desgaste
>> será inevitável em qualquer data futura. Será que Temer vai encarar essa
>> lide?
>> Ainda tenho minhas dúvidas sobre a criação da associação, mas defendo de
>> antemão o nome do Artenor para a presidência.
>>
>> NickL
>>
>> 2009/5/15 machiles
>> <marcus.barros@xxxxxxxxx<http://mc/compose?to=marcus.barros@xxxxxxxxx>
>> >
>>
>>> Artenor,
>>>
>>> Não há dúvida de que o estudo que vc fez é coisa de primeira. Uma
>>> ferramenta muito útil em uma guerra que deveremos enfrentar em outro
>>> momento, mas não agora. Não agora, na minha opinião, mas explico o motivo.
>>>
>>> 1) nosso principal (se não único) canal de articulação está prá lá de
>>> queimado. A Mesa da CD não quer ver Magno nem pintado de ouro, com diamantes
>>> brotando de cada poro (pensando bem, a maior parte dos servidores da Casa
>>> também não, mas isso é outra história) depois da desastrada migração do
>>> nosso plano de saúde. Recuperar esse canal vai levar tempo, e essa
>>> reconstrução começa depois que ele se for (alguém sabe quando é a eleição,
>>> afinal?)
>>>
>>> 2) A Câmara voltou a ser a Geni da administração pública. Porrada da
>>> imprensa tem toda semana. O fato é que quando os jornais gritam, a Casa
>>> treme.
>>>
>>> 3) No atual cenário de queda de arrecadação, falar em aumento é pior que
>>> xingar o papa de nazista. É verdade que isso não vale
>>> para algumas categorias, já que as carreiras de Estado nos deixaram no
>>> chinelo quando a crise já batia às nossas portas, em agosto, mas isso tb é
>>> outra história. O Paulo Bernardo defendeu a MP 440 pq a valorização do
>>> servidor do executivo era uma prioridade, mesmo em contexto de crise. Aqui
>>> na Câmara, se o Correio critica o nº de vagas de um concurso, no dia
>>> seguinte cortam pela metade, ou zeram. Se vaza algum estudo sobre
>>> reestruturação das carreiras, no dia seguinte vai ser engavetado. O
>>> Legislativo é um poder que apanha calado. Não acho que é o caso de "se lixar
>>> para a opinião pública", mas saber se defender, se valorizar, fazer valer
>>> suas posições e necessidades.
>>>
>>> 4) O último e grande complicador é que a necessidade de nos equiparar com
>>> as carreiras mais bem remuneradas, além de encontrar resistência na Mesa,
>>> não é consenso nem entre nós. Antes de vir para a CD fui de outra carreira,
>>> que sempre ganhou menos que o Legislativo. Nunca ouvi nas assembleias ou li
>>> nos emails que a carreira já ganhava bem demais. Pelo contrário. Para
>>> alguns, receber dois salários mínimos em um país em que a maioria dos
>>> brasileiros ganha só um é uma dádiva. Eu não penso assim. Quero ser
>>> equiparado aos servidores do Executivo por que sou (somos) tão capaz quanto
>>> eles, me submeti a uma seleção tão rigorosa quanto e considero meu trabalho
>>> tão relevante quanto o deles. Abrir mão da equiparação pode ser resultado de
>>> uma reflexão ponderada, e isso deve ser respeitado. Mas também pode ser uma
>>> mistura de bom-mocismo, conformismo e demagogia. E disso quero distância.
>>>
>>> Achiles
>>>
>>>
>>> 2009/5/15 Artenor Bosio
>>> <a_bosio@xxxxxxxxxxx<http://mc/compose?to=a_bosio@xxxxxxxxxxx>
>>> >
>>>
>>>>
>>>>
>>>> Colegas,
>>>>
>>>> Estaremos, especialmente a partir de julho/09, aquém do nível
>>>> remuneratório das carreiras do Executivo, conforme mostra um estudo que
>>>> fiz.
>>>> Estava realmente curioso da nossa verdadeira situação, devido a opiniões
>>>> controversas sobre o assunto, inclusive neste forum.
>>>>
>>>> O Executivo confirma a manutenção do aumento previsto para julho/09; o
>>>> TCU já passou para o Senado o projeto de lei da reestruturação da carreira,
>>>> o pessoal de nível médio da CD está tendo progressões de legalidade
>>>> duvidosa. Parece q o Judiciário tbem tem planos de carreira tramitando por
>>>> aqui. E nós Analistas, como ficaremos?
>>>>
>>>> Os dados das tabelas estão abertos a correções e críticas
>>>> (manifestem-se). Após as adequações, a "*Associação dos Analistas
>>>> Legislativos da CD"* poderá usá-los para negociar NOSSA pauta de
>>>> reivindicações com os Diretores da Casa e com a Mesa Diretora, já que não
>>>> temos Sindicato que defenda os interesses dos Analistas.
>>>>
>>>> As tabelas e comparações abaixo referem-se apenas aos vencimentos
>>>> básicos, sem contar FC e horas extras. A parcela maior de GR que recebemos
>>>> em fevereiro, junho, dezembro e 13º foram "mensalizadas" (na ordem de 5/13)
>>>> para tornar possível a comparação. Atentar para os últimos quadros, que
>>>> mostram os índices de reposição que teriam que ser aplicados para
>>>> equiparação de nossa remuneração a Auditores-Fiscais e Analistas/Gestores
>>>> do
>>>> Executivo.
>>>>
>>>> Um aspecto q me preocupa é a questão previdenciária (sim, estou ficando
>>>> velho), pois não tenho clareza do que se leva da nossa
>>>> remuneração, formada de penduricalhos, para a inatividade. Alguém poderia
>>>> esclarecer?
>>>> Parece-me que o modelo de subsídio único, adotado pelo executivo, é a
>>>> melhor solução para esse fim.
>>>>
>>>>
>>>> ===========================================================================
>>>>
>>>> ÁNÁLISE NÃO OFICIAL (PARA CRÍTICA e CORREÇÕES)
>>>> *
>>>>
>>>> Analista Legislativo da Câmara dos Deputados (inclui Vencimento, GR e
>>>> GAL)
>>>> *
>>>>
>>>> DESDE JAN 2008
>>>>
>>>> MAIO 2009
>>>>
>>>> 2010 (?)
>>>>
>>>> *1º Nível da Carreira (ref.31)*
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> Vencimentos mensais
>>>>
>>>> 9.786,91
>>>>
>>>> *
>>>>
>>>> 9.786,91
>>>> *
>>>>
>>>>
>>>> GR eventual mensalizada
>>>>
>>>> 1.349,55
>>>>
>>>> *
>>>>
>>>> 1.349,55
>>>> *
>>>>
>>>>
>>>> *Vencimento Real*
>>>> *
>>>>
>>>> 11.136,46
>>>> *
>>>> *
>>>>
>>>> 11.136,46
>>>> *
>>>>
>>>>
>>>> *Último Nível da Carreira (ref.45)*
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> Vencimentos mensais
>>>>
>>>> 13.125,45
>>>>
>>>> *
>>>>
>>>> 13.125,45
>>>> *
>>>>
>>>>
>>>> GR eventual mensalizada
>>>>
>>>> 1.349,55
>>>>
>>>> *
>>>>
>>>> 1.349,55
>>>> *
>>>>
>>>>
>>>> *Vencimento Real*
>>>> *
>>>>
>>>> 14.475,00
>>>> *
>>>> *
>>>>
>>>> 14.475,00
>>>> *
>>>>
>>>>
>>>> *
>>>> *
>>>>
>>>> Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e
>>>>
>>>> Auditor-Fiscal do Trabalho
>>>>
>>>>
>>>> 1o JUL 2008
>>>>
>>>> 1o JUL 2009
>>>>
>>>> 1o JUL 2010
>>>>
>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>
>>>> 12.535,36
>>>>
>>>> 13.067,00
>>>>
>>>> 13.600,00
>>>>
>>>> Último Nível da Carreira
>>>>
>>>> 16.680,00
>>>>
>>>> 18.260,00
>>>>
>>>> 19.451,00
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> Analista de Finanças e Controle
>>>>
>>>> Analista de Planejamento e Orçamento
>>>>
>>>> Analista de Comércio Exterior
>>>>
>>>> Especialista em Políticas Públicas e Gestão Gov.
>>>>
>>>>
>>>> 1o JUL 2008
>>>>
>>>> 1o JUL 2009
>>>>
>>>> 1o JUL 2010
>>>>
>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>
>>>> 10.905,76
>>>>
>>>> 12.413,65
>>>>
>>>> 12.960,77
>>>>
>>>> Último Nível da Carreira
>>>>
>>>> 14.511,60
>>>>
>>>> 17.347,00
>>>>
>>>> 18.478,45
>>>>
>>>>
>>>> *
>>>>
>>>> Comparativo de Vencimentos Analista Legislativo x Auditor (Executivo)
>>>> *
>>>>
>>>> 1o JUL 2008
>>>>
>>>> 1o JUL 2009
>>>>
>>>> 1o JUL 2010
>>>>
>>>> Diferença
>>>>
>>>> %
>>>>
>>>> Diferença
>>>>
>>>> Em %
>>>>
>>>> Diferença
>>>>
>>>> Em %
>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>
>>>> -1.398,90
>>>>
>>>> 88,8
>>>>
>>>> -1.930,54
>>>>
>>>> 85,2
>>>>
>>>> -2.463,54
>>>>
>>>> 81,9
>>>> Último Nível da Carreira
>>>>
>>>> -2.205,00
>>>>
>>>> 86,8
>>>>
>>>> -3.785,00
>>>>
>>>> 79,3
>>>>
>>>> -4.976,00
>>>>
>>>> 74,4
>>>> *
>>>>
>>>> Comparativo de Vencimentos - Analista Legislativo x Analista. e Gestor
>>>> (Executivo)
>>>> *
>>>>
>>>> 1o JUL 2008
>>>>
>>>> 1o JUL 2009
>>>>
>>>> 1o JUL 2010
>>>>
>>>> Diferença
>>>>
>>>> %
>>>>
>>>> Diferença
>>>>
>>>> Em %
>>>>
>>>> Diferença
>>>>
>>>> Em %
>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>
>>>> 230,70
>>>>
>>>> 102,1
>>>>
>>>> -1.277,19
>>>>
>>>> 89,7
>>>>
>>>> -1.824,31
>>>>
>>>> 85,9
>>>> Último Nível da Carreira
>>>>
>>>> -36,60
>>>>
>>>> 99,7
>>>>
>>>> -2.872,00
>>>>
>>>> 83,4
>>>>
>>>> -4.003,45
>>>>
>>>> 78,3
>>>> *
>>>>
>>>> Índice de reposição para equiparação a Auditor (executivo)
>>>> *
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> 1o JUL 2009
>>>> 1o JUL 2010
>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> 17,3
>>>> %
>>>>
>>>> 22,1
>>>> %
>>>> Último Nível da Carreira
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> 26,1
>>>> %
>>>>
>>>> 34,4
>>>> %
>>>>
>>>> *
>>>>
>>>> Índice de reposição para equiparação a Analista/Gestor (executivo)
>>>> *
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> 1o JUL 2009
>>>> 1o JUL 2010
>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> 11,5
>>>> %
>>>>
>>>> 16,4
>>>> %
>>>> Último Nível da Carreira
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> 19,8
>>>> %
>>>>
>>>> 27,7
>>>> %
>>>>
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