[CamaraDas] Re: Defasagem salarial
- From: machiles <marcus.barros@xxxxxxxxx>
- To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Mon, 18 May 2009 12:01:29 -0200
No apagar das luzes da gestão Aldo, na última sessão no ano, tardão da
noite, foi aprovada uma resolução cujo texto exato não me recordo (mas é
fácil rastrear). Essa resolução, em linhas gerais, diz que, no caso de
elevação do subsídio, o percentual de rebate para nós será decidido pela
Mesa. Ou seja, pode ser de zero a 100%. Por isso que, por ocasião do último
reajuste deles, não sei se vcs se lembram, demorou uns sete meses para que
nossa RM e GR aumentasse. No final das contas, veio até retroativo, mas
levou um tempo.
2009/5/18 christian <christian.arrial@xxxxxxxxx>
> De onde vem a informação de que "perdemos a vinculação automática aos
> aumentos de subsídio parlamentar"?
>
>
> 2009/5/18 machiles <marcus.barros@xxxxxxxxx>
>
> Sem querer botar água no chopp, mas acho pouquíssimo provável que os
>> deputados permitam que seja aprovado um reajuste para nós, equiparando os
>> analistas da CD a carreiras de Estado do Executivo, sem que eles próprios
>> tenham elevação de subsídio. Ou vc acham que eles vão deixar serem
>> ultrapassados por meros servidores? Se avançarmos até o patamar de gestores,
>> por exemplo, vamos receber mais de R$ 2 mil a mais que os deps (que ganham
>> R$ 16,5 mil). Existem benefícios indiretos para os parlamentares, eu sei,
>> mas isso é outra história.
>>
>> Ou seja, acho que nossas melhores chances de reajuste estão atreladas ao
>> reajuste deles (sem que isso necessariamente represente pegar carona, até
>> pq, graças ao Aldo, perdemos a vinculação automática aos aumentos de
>> subsídio parlamentar).
>>
>> 2009/5/17 Gilvan Silva <gilvancvo@xxxxxxxxxxxx>
>>
>> O grande desafio é buscar uma forma de dar representatividade à
>>> Comissão de Analistas.
>>>
>>> --- Em *sáb, 16/5/09, christian <christian.arrial@xxxxxxxxx>* escreveu:
>>>
>>>
>>> De: christian <christian.arrial@xxxxxxxxx>
>>> Assunto: [CamaraDas] Re: Defasagem salarial
>>> Para: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
>>> Data: Sábado, 16 de Maio de 2009, 11:13
>>>
>>> só tenho uma questão de ordem prática:
>>> *quem irá compor essa "comissão" de Analistas?*
>>>
>>> Os argumentos para alinhar as remunerações das carreiras estão aí!
>>> A ajuda para rever os cálculos das tabelas do Antenor tb não será
>>> difícil....
>>>
>>> *O nosso grande problema é o poder de tornar as propostas virtuais em
>>> ações reais!!*
>>>
>>>
>>>
>>> 2009/5/15 Gilvan Silva
>>> <gilvancvo@xxxxxxxxxxxx<http://mc/compose?to=gilvancvo@xxxxxxxxxxxx>
>>> >
>>>
>>>> Colegas,
>>>>
>>>> Acho que não devemos ficar parados. O Brasil sempre esteve em crise. A
>>>> negociação de um plano de carreira demora anos e como demonstra a tabela
>>>> elaborada pelo Antenor, quanto mais tempo passa, maior é a diferença
>>>> percentual para as carreiras do Executivo.
>>>>
>>>> Acho que uma Associação de Analistas seria útil nesse momento para
>>>> reivindicar perante a Administração da Casa algumas mudanças e estimular o
>>>> início de estudos para elaboração de um bom plano de carreira para a CD.
>>>>
>>>> Se não um plano de carreira, sugiro a nós Analistas, reivindicarmos já
>>>> os seguintes pontos:
>>>>
>>>> - Concessão da possibilidade de avançarmos, mediante avaliação de
>>>> desempenho, 6 (seis) padrões na carreira. (Isonomia com os Técnicos)
>>>>
>>>> - Revisão dos valores pagos aos Analistas que assumem função de chefia.
>>>> (Isonomia com os Técnicos)
>>>>
>>>> Abraços
>>>>
>>>> Gilvan F. Silva
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> --- Em *sex, 15/5/09, Niquele
>>>> <niquele@xxxxxxxxx<http://mc/compose?to=niquele@xxxxxxxxx>
>>>> >* escreveu:
>>>>
>>>>
>>>> De: Niquele <niquele@xxxxxxxxx <http://mc/compose?to=niquele@xxxxxxxxx>
>>>> >
>>>> Assunto: [CamaraDas] Re: Defasagem salarial
>>>> Para:
>>>> analistas2002@xxxxxxxxxxxxx<http://mc/compose?to=analistas2002@xxxxxxxxxxxxx>
>>>> Data: Sexta-feira, 15 de Maio de 2009, 16:55
>>>>
>>>>
>>>> Osmar comentou que a FGV propôs a elaboração de um novo plano de
>>>> carreira para o Sinédrio. O Sindilegis, a despeito do girolas que o
>>>> comanda,
>>>> não pode de forma alguma perder esse bonde.
>>>> Concordo que o momento para reivindicação é inoportuno, mas o desgaste
>>>> será inevitável em qualquer data futura. Será que Temer vai encarar essa
>>>> lide?
>>>> Ainda tenho minhas dúvidas sobre a criação da associação, mas defendo de
>>>> antemão o nome do Artenor para a presidência.
>>>>
>>>> NickL
>>>>
>>>> 2009/5/15 machiles
>>>> <marcus.barros@xxxxxxxxx<http://mc/compose?to=marcus.barros@xxxxxxxxx>
>>>> >
>>>>
>>>>> Artenor,
>>>>>
>>>>> Não há dúvida de que o estudo que vc fez é coisa de primeira. Uma
>>>>> ferramenta muito útil em uma guerra que deveremos enfrentar em outro
>>>>> momento, mas não agora. Não agora, na minha opinião, mas explico o motivo.
>>>>>
>>>>> 1) nosso principal (se não único) canal de articulação está prá lá de
>>>>> queimado. A Mesa da CD não quer ver Magno nem pintado de ouro, com
>>>>> diamantes
>>>>> brotando de cada poro (pensando bem, a maior parte dos servidores da Casa
>>>>> também não, mas isso é outra história) depois da desastrada migração do
>>>>> nosso plano de saúde. Recuperar esse canal vai levar tempo, e essa
>>>>> reconstrução começa depois que ele se for (alguém sabe quando é a eleição,
>>>>> afinal?)
>>>>>
>>>>> 2) A Câmara voltou a ser a Geni da administração pública. Porrada da
>>>>> imprensa tem toda semana. O fato é que quando os jornais gritam, a Casa
>>>>> treme.
>>>>>
>>>>> 3) No atual cenário de queda de arrecadação, falar em aumento é pior
>>>>> que xingar o papa de nazista. É verdade que isso não vale
>>>>> para algumas categorias, já que as carreiras de Estado nos deixaram no
>>>>> chinelo quando a crise já batia às nossas portas, em agosto, mas isso tb é
>>>>> outra história. O Paulo Bernardo defendeu a MP 440 pq a valorização do
>>>>> servidor do executivo era uma prioridade, mesmo em contexto de crise. Aqui
>>>>> na Câmara, se o Correio critica o nº de vagas de um concurso, no dia
>>>>> seguinte cortam pela metade, ou zeram. Se vaza algum estudo sobre
>>>>> reestruturação das carreiras, no dia seguinte vai ser engavetado. O
>>>>> Legislativo é um poder que apanha calado. Não acho que é o caso de "se
>>>>> lixar
>>>>> para a opinião pública", mas saber se defender, se valorizar, fazer valer
>>>>> suas posições e necessidades.
>>>>>
>>>>> 4) O último e grande complicador é que a necessidade de nos equiparar
>>>>> com as carreiras mais bem remuneradas, além de encontrar resistência na
>>>>> Mesa, não é consenso nem entre nós. Antes de vir para a CD fui de outra
>>>>> carreira, que sempre ganhou menos que o Legislativo. Nunca ouvi nas
>>>>> assembleias ou li nos emails que a carreira já ganhava bem demais. Pelo
>>>>> contrário. Para alguns, receber dois salários mínimos em um país em que a
>>>>> maioria dos brasileiros ganha só um é uma dádiva. Eu não penso assim.
>>>>> Quero
>>>>> ser equiparado aos servidores do Executivo por que sou (somos) tão capaz
>>>>> quanto eles, me submeti a uma seleção tão rigorosa quanto e considero meu
>>>>> trabalho tão relevante quanto o deles. Abrir mão da equiparação pode ser
>>>>> resultado de uma reflexão ponderada, e isso deve ser respeitado. Mas
>>>>> também
>>>>> pode ser uma mistura de bom-mocismo, conformismo e demagogia. E disso
>>>>> quero
>>>>> distância.
>>>>>
>>>>> Achiles
>>>>>
>>>>>
>>>>> 2009/5/15 Artenor Bosio
>>>>> <a_bosio@xxxxxxxxxxx<http://mc/compose?to=a_bosio@xxxxxxxxxxx>
>>>>> >
>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> Colegas,
>>>>>>
>>>>>> Estaremos, especialmente a partir de julho/09, aquém do nível
>>>>>> remuneratório das carreiras do Executivo, conforme mostra um estudo que
>>>>>> fiz.
>>>>>> Estava realmente curioso da nossa verdadeira situação, devido a opiniões
>>>>>> controversas sobre o assunto, inclusive neste forum.
>>>>>>
>>>>>> O Executivo confirma a manutenção do aumento previsto para julho/09; o
>>>>>> TCU já passou para o Senado o projeto de lei da reestruturação da
>>>>>> carreira,
>>>>>> o pessoal de nível médio da CD está tendo progressões de legalidade
>>>>>> duvidosa. Parece q o Judiciário tbem tem planos de carreira tramitando
>>>>>> por
>>>>>> aqui. E nós Analistas, como ficaremos?
>>>>>>
>>>>>> Os dados das tabelas estão abertos a correções e críticas
>>>>>> (manifestem-se). Após as adequações, a "*Associação dos Analistas
>>>>>> Legislativos da CD"* poderá usá-los para negociar NOSSA pauta de
>>>>>> reivindicações com os Diretores da Casa e com a Mesa Diretora, já que não
>>>>>> temos Sindicato que defenda os interesses dos Analistas.
>>>>>>
>>>>>> As tabelas e comparações abaixo referem-se apenas aos vencimentos
>>>>>> básicos, sem contar FC e horas extras. A parcela maior de GR que
>>>>>> recebemos
>>>>>> em fevereiro, junho, dezembro e 13º foram "mensalizadas" (na ordem de
>>>>>> 5/13)
>>>>>> para tornar possível a comparação. Atentar para os últimos quadros, que
>>>>>> mostram os índices de reposição que teriam que ser aplicados para
>>>>>> equiparação de nossa remuneração a Auditores-Fiscais e
>>>>>> Analistas/Gestores do
>>>>>> Executivo.
>>>>>>
>>>>>> Um aspecto q me preocupa é a questão previdenciária (sim, estou
>>>>>> ficando velho), pois não tenho clareza do que se leva da nossa
>>>>>> remuneração, formada de penduricalhos, para a inatividade. Alguém poderia
>>>>>> esclarecer?
>>>>>> Parece-me que o modelo de subsídio único, adotado pelo executivo, é a
>>>>>> melhor solução para esse fim.
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> ===========================================================================
>>>>>>
>>>>>> ÁNÁLISE NÃO OFICIAL (PARA CRÍTICA e CORREÇÕES)
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> Analista Legislativo da Câmara dos Deputados (inclui Vencimento, GR e
>>>>>> GAL)
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> DESDE JAN 2008
>>>>>>
>>>>>> MAIO 2009
>>>>>>
>>>>>> 2010 (?)
>>>>>>
>>>>>> *1º Nível da Carreira (ref.31)*
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> Vencimentos mensais
>>>>>>
>>>>>> 9.786,91
>>>>>>
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> 9.786,91
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> GR eventual mensalizada
>>>>>>
>>>>>> 1.349,55
>>>>>>
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> 1.349,55
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> *Vencimento Real*
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> 11.136,46
>>>>>> *
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> 11.136,46
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> *Último Nível da Carreira (ref.45)*
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> Vencimentos mensais
>>>>>>
>>>>>> 13.125,45
>>>>>>
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> 13.125,45
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> GR eventual mensalizada
>>>>>>
>>>>>> 1.349,55
>>>>>>
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> 1.349,55
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> *Vencimento Real*
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> 14.475,00
>>>>>> *
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> 14.475,00
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> *
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e
>>>>>>
>>>>>> Auditor-Fiscal do Trabalho
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2008
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2009
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2010
>>>>>>
>>>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>> 12.535,36
>>>>>>
>>>>>> 13.067,00
>>>>>>
>>>>>> 13.600,00
>>>>>>
>>>>>> Último Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>> 16.680,00
>>>>>>
>>>>>> 18.260,00
>>>>>>
>>>>>> 19.451,00
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> Analista de Finanças e Controle
>>>>>>
>>>>>> Analista de Planejamento e Orçamento
>>>>>>
>>>>>> Analista de Comércio Exterior
>>>>>>
>>>>>> Especialista em Políticas Públicas e Gestão Gov.
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2008
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2009
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2010
>>>>>>
>>>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>> 10.905,76
>>>>>>
>>>>>> 12.413,65
>>>>>>
>>>>>> 12.960,77
>>>>>>
>>>>>> Último Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>> 14.511,60
>>>>>>
>>>>>> 17.347,00
>>>>>>
>>>>>> 18.478,45
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> Comparativo de Vencimentos Analista Legislativo x Auditor (Executivo)
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2008
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2009
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2010
>>>>>>
>>>>>> Diferença
>>>>>>
>>>>>> %
>>>>>>
>>>>>> Diferença
>>>>>>
>>>>>> Em %
>>>>>>
>>>>>> Diferença
>>>>>>
>>>>>> Em %
>>>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>> -1.398,90
>>>>>>
>>>>>> 88,8
>>>>>>
>>>>>> -1.930,54
>>>>>>
>>>>>> 85,2
>>>>>>
>>>>>> -2.463,54
>>>>>>
>>>>>> 81,9
>>>>>> Último Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>> -2.205,00
>>>>>>
>>>>>> 86,8
>>>>>>
>>>>>> -3.785,00
>>>>>>
>>>>>> 79,3
>>>>>>
>>>>>> -4.976,00
>>>>>>
>>>>>> 74,4
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> Comparativo de Vencimentos - Analista Legislativo x Analista. e Gestor
>>>>>> (Executivo)
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2008
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2009
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2010
>>>>>>
>>>>>> Diferença
>>>>>>
>>>>>> %
>>>>>>
>>>>>> Diferença
>>>>>>
>>>>>> Em %
>>>>>>
>>>>>> Diferença
>>>>>>
>>>>>> Em %
>>>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>> 230,70
>>>>>>
>>>>>> 102,1
>>>>>>
>>>>>> -1.277,19
>>>>>>
>>>>>> 89,7
>>>>>>
>>>>>> -1.824,31
>>>>>>
>>>>>> 85,9
>>>>>> Último Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>> -36,60
>>>>>>
>>>>>> 99,7
>>>>>>
>>>>>> -2.872,00
>>>>>>
>>>>>> 83,4
>>>>>>
>>>>>> -4.003,45
>>>>>>
>>>>>> 78,3
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> Índice de reposição para equiparação a Auditor (executivo)
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2009
>>>>>> 1o JUL 2010
>>>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> 17,3
>>>>>> %
>>>>>>
>>>>>> 22,1
>>>>>> %
>>>>>> Último Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> 26,1
>>>>>> %
>>>>>>
>>>>>> 34,4
>>>>>> %
>>>>>>
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>> Índice de reposição para equiparação a Analista/Gestor (executivo)
>>>>>> *
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> 1o JUL 2009
>>>>>> 1o JUL 2010
>>>>>> 1º Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> 11,5
>>>>>> %
>>>>>>
>>>>>> 16,4
>>>>>> %
>>>>>> Último Nível da Carreira
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> 19,8
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