Osmar comentou que a FGV propôs a elaboração de um novo plano de carreira para o Sinédrio. O Sindilegis, a despeito do girolas que o comanda, não pode de forma alguma perder esse bonde. Concordo que o momento para reivindicação é inoportuno, mas o desgaste será inevitável em qualquer data futura. Será que Temer vai encarar essa lide? Ainda tenho minhas dúvidas sobre a criação da associação, mas defendo de antemão o nome do Artenor para a presidência. NickL 2009/5/15 machiles <marcus.barros@xxxxxxxxx> > Artenor, > > Não há dúvida de que o estudo que vc fez é coisa de primeira. Uma > ferramenta muito útil em uma guerra que deveremos enfrentar em outro > momento, mas não agora. Não agora, na minha opinião, mas explico o motivo. > > 1) nosso principal (se não único) canal de articulação está prá lá de > queimado. A Mesa da CD não quer ver Magno nem pintado de ouro, com diamantes > brotando de cada poro (pensando bem, a maior parte dos servidores da Casa > também não, mas isso é outra história) depois da desastrada migração do > nosso plano de saúde. Recuperar esse canal vai levar tempo, e essa > reconstrução começa depois que ele se for (alguém sabe quando é a eleição, > afinal?) > > 2) A Câmara voltou a ser a Geni da administração pública. Porrada da > imprensa tem toda semana. O fato é que quando os jornais gritam, a Casa > treme. > > 3) No atual cenário de queda de arrecadação, falar em aumento é pior que > xingar o papa de nazista. É verdade que isso não vale > para algumas categorias, já que as carreiras de Estado nos deixaram no > chinelo quando a crise já batia às nossas portas, em agosto, mas isso tb é > outra história. O Paulo Bernardo defendeu a MP 440 pq a valorização do > servidor do executivo era uma prioridade, mesmo em contexto de crise. Aqui > na Câmara, se o Correio critica o nº de vagas de um concurso, no dia > seguinte cortam pela metade, ou zeram. Se vaza algum estudo sobre > reestruturação das carreiras, no dia seguinte vai ser engavetado. O > Legislativo é um poder que apanha calado. Não acho que é o caso de "se lixar > para a opinião pública", mas saber se defender, se valorizar, fazer valer > suas posições e necessidades. > > 4) O último e grande complicador é que a necessidade de nos equiparar com > as carreiras mais bem remuneradas, além de encontrar resistência na Mesa, > não é consenso nem entre nós. Antes de vir para a CD fui de outra carreira, > que sempre ganhou menos que o Legislativo. Nunca ouvi nas assembleias ou li > nos emails que a carreira já ganhava bem demais. Pelo contrário. Para > alguns, receber dois salários mínimos em um país em que a maioria dos > brasileiros ganha só um é uma dádiva. Eu não penso assim. Quero ser > equiparado aos servidores do Executivo por que sou (somos) tão capaz quanto > eles, me submeti a uma seleção tão rigorosa quanto e considero meu trabalho > tão relevante quanto o deles. Abrir mão da equiparação pode ser resultado de > uma reflexão ponderada, e isso deve ser respeitado. Mas também pode ser uma > mistura de bom-mocismo, conformismo e demagogia. E disso quero distância. > > Achiles > > > 2009/5/15 Artenor Bosio <a_bosio@xxxxxxxxxxx> > >> >> >> Colegas, >> >> Estaremos, especialmente a partir de julho/09, aquém do nível >> remuneratório das carreiras do Executivo, conforme mostra um estudo que fiz. >> Estava realmente curioso da nossa verdadeira situação, devido a opiniões >> controversas sobre o assunto, inclusive neste forum. >> >> O Executivo confirma a manutenção do aumento previsto para julho/09; o TCU >> já passou para o Senado o projeto de lei da reestruturação da carreira, o >> pessoal de nível médio da CD está tendo progressões de legalidade duvidosa. >> Parece q o Judiciário tbem tem planos de carreira tramitando por aqui. E nós >> Analistas, como ficaremos? >> >> Os dados das tabelas estão abertos a correções e críticas (manifestem-se). >> Após as adequações, a "*Associação dos Analistas Legislativos da CD"*poderá >> usá-los para negociar NOSSA pauta de reivindicações com os Diretores >> da Casa e com a Mesa Diretora, já que não temos Sindicato que defenda os >> interesses dos Analistas. >> >> As tabelas e comparações abaixo referem-se apenas aos vencimentos básicos, >> sem contar FC e horas extras. A parcela maior de GR que recebemos em >> fevereiro, junho, dezembro e 13º foram "mensalizadas" (na ordem de 5/13) >> para tornar possível a comparação. Atentar para os últimos quadros, que >> mostram os índices de reposição que teriam que ser aplicados para >> equiparação de nossa remuneração a Auditores-Fiscais e Analistas/Gestores do >> Executivo. >> >> Um aspecto q me preocupa é a questão previdenciária (sim, estou ficando >> velho), pois não tenho clareza do que se leva da nossa >> remuneração, formada de penduricalhos, para a inatividade. Alguém poderia >> esclarecer? >> Parece-me que o modelo de subsídio único, adotado pelo executivo, é a >> melhor solução para esse fim. >> >> >> =========================================================================== >> >> ÁNÁLISE NÃO OFICIAL (PARA CRÍTICA e CORREÇÕES) >> * >> >> Analista Legislativo da Câmara dos Deputados (inclui Vencimento, GR e GAL) >> * >> >> DESDE JAN 2008 >> >> MAIO 2009 >> >> 2010 (?) >> >> *1º Nível da Carreira (ref.31)* >> >> >> >> >> >> >> Vencimentos mensais >> >> 9.786,91 >> >> * >> >> 9.786,91 >> * >> >> >> GR eventual mensalizada >> >> 1.349,55 >> >> * >> >> 1.349,55 >> * >> >> >> *Vencimento Real* >> * >> >> 11.136,46 >> * >> * >> >> 11.136,46 >> * >> >> >> *Último Nível da Carreira (ref.45)* >> >> >> >> >> >> >> Vencimentos mensais >> >> 13.125,45 >> >> * >> >> 13.125,45 >> * >> >> >> GR eventual mensalizada >> >> 1.349,55 >> >> * >> >> 1.349,55 >> * >> >> >> *Vencimento Real* >> * >> >> 14.475,00 >> * >> * >> >> 14.475,00 >> * >> >> >> * >> * >> >> Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e >> >> Auditor-Fiscal do Trabalho >> >> >> 1o JUL 2008 >> >> 1o JUL 2009 >> >> 1o JUL 2010 >> >> 1º Nível da Carreira >> >> 12.535,36 >> >> 13.067,00 >> >> 13.600,00 >> >> Último Nível da Carreira >> >> 16.680,00 >> >> 18.260,00 >> >> 19.451,00 >> >> >> >> Analista de Finanças e Controle >> >> Analista de Planejamento e Orçamento >> >> Analista de Comércio Exterior >> >> Especialista em Políticas Públicas e Gestão Gov. >> >> >> 1o JUL 2008 >> >> 1o JUL 2009 >> >> 1o JUL 2010 >> >> 1º Nível da Carreira >> >> 10.905,76 >> >> 12.413,65 >> >> 12.960,77 >> >> Último Nível da Carreira >> >> 14.511,60 >> >> 17.347,00 >> >> 18.478,45 >> >> >> * >> >> Comparativo de Vencimentos Analista Legislativo x Auditor (Executivo) >> * >> >> 1o JUL 2008 >> >> 1o JUL 2009 >> >> 1o JUL 2010 >> >> Diferença >> >> % >> >> Diferença >> >> Em % >> >> Diferença >> >> Em % >> 1º Nível da Carreira >> >> -1.398,90 >> >> 88,8 >> >> -1.930,54 >> >> 85,2 >> >> -2.463,54 >> >> 81,9 >> Último Nível da Carreira >> >> -2.205,00 >> >> 86,8 >> >> -3.785,00 >> >> 79,3 >> >> -4.976,00 >> >> 74,4 >> * >> >> Comparativo de Vencimentos - Analista Legislativo x Analista. e Gestor >> (Executivo) >> * >> >> 1o JUL 2008 >> >> 1o JUL 2009 >> >> 1o JUL 2010 >> >> Diferença >> >> % >> >> Diferença >> >> Em % >> >> Diferença >> >> Em % >> 1º Nível da Carreira >> >> 230,70 >> >> 102,1 >> >> -1.277,19 >> >> 89,7 >> >> -1.824,31 >> >> 85,9 >> Último Nível da Carreira >> >> -36,60 >> >> 99,7 >> >> -2.872,00 >> >> 83,4 >> >> -4.003,45 >> >> 78,3 >> * >> >> Índice de reposição para equiparação a Auditor (executivo) >> * >> >> >> >> 1o JUL 2009 >> 1o JUL 2010 >> 1º Nível da Carreira >> >> >> >> 17,3 >> % >> >> 22,1 >> % >> Último Nível da Carreira >> >> >> >> 26,1 >> % >> >> 34,4 >> % >> >> * >> >> Índice de reposição para equiparação a Analista/Gestor (executivo) >> * >> >> >> >> 1o JUL 2009 >> 1o JUL 2010 >> 1º Nível da Carreira >> >> >> >> 11,5 >> % >> >> 16,4 >> % >> Último Nível da Carreira >> >> >> >> 19,8 >> % >> >> 27,7 >> % >> >> >> >> >> ------------------------------ >> Novo Internet Explorer 8: mais rápido e muito mais seguro. 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