[CamaraDas] Re: Defasagem salarial
- From: christian <christian.arrial@xxxxxxxxx>
- To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Sat, 16 May 2009 11:13:26 -0300
só tenho uma questão de ordem prática:
*quem irá compor essa "comissão" de Analistas?*
Os argumentos para alinhar as remunerações das carreiras estão aí!
A ajuda para rever os cálculos das tabelas do Antenor tb não será
difícil....
*O nosso grande problema é o poder de tornar as propostas virtuais em ações
reais!!*
2009/5/15 Gilvan Silva <gilvancvo@xxxxxxxxxxxx>
> Colegas,
>
> Acho que não devemos ficar parados. O Brasil sempre esteve em crise. A
> negociação de um plano de carreira demora anos e como demonstra a tabela
> elaborada pelo Antenor, quanto mais tempo passa, maior é a diferença
> percentual para as carreiras do Executivo.
>
> Acho que uma Associação de Analistas seria útil nesse momento para
> reivindicar perante a Administração da Casa algumas mudanças e estimular o
> início de estudos para elaboração de um bom plano de carreira para a CD.
>
> Se não um plano de carreira, sugiro a nós Analistas, reivindicarmos já os
> seguintes pontos:
>
> - Concessão da possibilidade de avançarmos, mediante avaliação de
> desempenho, 6 (seis) padrões na carreira. (Isonomia com os Técnicos)
>
> - Revisão dos valores pagos aos Analistas que assumem função de chefia.
> (Isonomia com os Técnicos)
>
> Abraços
>
> Gilvan F. Silva
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> --- Em *sex, 15/5/09, Niquele <niquele@xxxxxxxxx>* escreveu:
>
>
> De: Niquele <niquele@xxxxxxxxx>
> Assunto: [CamaraDas] Re: Defasagem salarial
> Para: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
> Data: Sexta-feira, 15 de Maio de 2009, 16:55
>
>
> Osmar comentou que a FGV propôs a elaboração de um novo plano de carreira
> para o Sinédrio. O Sindilegis, a despeito do girolas que o comanda, não pode
> de forma alguma perder esse bonde.
> Concordo que o momento para reivindicação é inoportuno, mas o desgaste será
> inevitável em qualquer data futura. Será que Temer vai encarar essa lide?
> Ainda tenho minhas dúvidas sobre a criação da associação, mas defendo de
> antemão o nome do Artenor para a presidência.
>
> NickL
>
> 2009/5/15 machiles
> <marcus.barros@xxxxxxxxx<http://mc/compose?to=marcus.barros@xxxxxxxxx>
> >
>
>> Artenor,
>>
>> Não há dúvida de que o estudo que vc fez é coisa de primeira. Uma
>> ferramenta muito útil em uma guerra que deveremos enfrentar em outro
>> momento, mas não agora. Não agora, na minha opinião, mas explico o motivo.
>>
>> 1) nosso principal (se não único) canal de articulação está prá lá de
>> queimado. A Mesa da CD não quer ver Magno nem pintado de ouro, com diamantes
>> brotando de cada poro (pensando bem, a maior parte dos servidores da Casa
>> também não, mas isso é outra história) depois da desastrada migração do
>> nosso plano de saúde. Recuperar esse canal vai levar tempo, e essa
>> reconstrução começa depois que ele se for (alguém sabe quando é a eleição,
>> afinal?)
>>
>> 2) A Câmara voltou a ser a Geni da administração pública. Porrada da
>> imprensa tem toda semana. O fato é que quando os jornais gritam, a Casa
>> treme.
>>
>> 3) No atual cenário de queda de arrecadação, falar em aumento é pior que
>> xingar o papa de nazista. É verdade que isso não vale
>> para algumas categorias, já que as carreiras de Estado nos deixaram no
>> chinelo quando a crise já batia às nossas portas, em agosto, mas isso tb é
>> outra história. O Paulo Bernardo defendeu a MP 440 pq a valorização do
>> servidor do executivo era uma prioridade, mesmo em contexto de crise. Aqui
>> na Câmara, se o Correio critica o nº de vagas de um concurso, no dia
>> seguinte cortam pela metade, ou zeram. Se vaza algum estudo sobre
>> reestruturação das carreiras, no dia seguinte vai ser engavetado. O
>> Legislativo é um poder que apanha calado. Não acho que é o caso de "se lixar
>> para a opinião pública", mas saber se defender, se valorizar, fazer valer
>> suas posições e necessidades.
>>
>> 4) O último e grande complicador é que a necessidade de nos equiparar com
>> as carreiras mais bem remuneradas, além de encontrar resistência na Mesa,
>> não é consenso nem entre nós. Antes de vir para a CD fui de outra carreira,
>> que sempre ganhou menos que o Legislativo. Nunca ouvi nas assembleias ou li
>> nos emails que a carreira já ganhava bem demais. Pelo contrário. Para
>> alguns, receber dois salários mínimos em um país em que a maioria dos
>> brasileiros ganha só um é uma dádiva. Eu não penso assim. Quero ser
>> equiparado aos servidores do Executivo por que sou (somos) tão capaz quanto
>> eles, me submeti a uma seleção tão rigorosa quanto e considero meu trabalho
>> tão relevante quanto o deles. Abrir mão da equiparação pode ser resultado de
>> uma reflexão ponderada, e isso deve ser respeitado. Mas também pode ser uma
>> mistura de bom-mocismo, conformismo e demagogia. E disso quero distância.
>>
>> Achiles
>>
>>
>> 2009/5/15 Artenor Bosio
>> <a_bosio@xxxxxxxxxxx<http://mc/compose?to=a_bosio@xxxxxxxxxxx>
>> >
>>
>>>
>>>
>>> Colegas,
>>>
>>> Estaremos, especialmente a partir de julho/09, aquém do nível
>>> remuneratório das carreiras do Executivo, conforme mostra um estudo que fiz.
>>> Estava realmente curioso da nossa verdadeira situação, devido a opiniões
>>> controversas sobre o assunto, inclusive neste forum.
>>>
>>> O Executivo confirma a manutenção do aumento previsto para julho/09; o
>>> TCU já passou para o Senado o projeto de lei da reestruturação da carreira,
>>> o pessoal de nível médio da CD está tendo progressões de legalidade
>>> duvidosa. Parece q o Judiciário tbem tem planos de carreira tramitando por
>>> aqui. E nós Analistas, como ficaremos?
>>>
>>> Os dados das tabelas estão abertos a correções e críticas
>>> (manifestem-se). Após as adequações, a "*Associação dos Analistas
>>> Legislativos da CD"* poderá usá-los para negociar NOSSA pauta de
>>> reivindicações com os Diretores da Casa e com a Mesa Diretora, já que não
>>> temos Sindicato que defenda os interesses dos Analistas.
>>>
>>> As tabelas e comparações abaixo referem-se apenas aos vencimentos
>>> básicos, sem contar FC e horas extras. A parcela maior de GR que recebemos
>>> em fevereiro, junho, dezembro e 13º foram "mensalizadas" (na ordem de 5/13)
>>> para tornar possível a comparação. Atentar para os últimos quadros, que
>>> mostram os índices de reposição que teriam que ser aplicados para
>>> equiparação de nossa remuneração a Auditores-Fiscais e Analistas/Gestores do
>>> Executivo.
>>>
>>> Um aspecto q me preocupa é a questão previdenciária (sim, estou ficando
>>> velho), pois não tenho clareza do que se leva da nossa
>>> remuneração, formada de penduricalhos, para a inatividade. Alguém poderia
>>> esclarecer?
>>> Parece-me que o modelo de subsídio único, adotado pelo executivo, é a
>>> melhor solução para esse fim.
>>>
>>>
>>> ===========================================================================
>>>
>>> ÁNÁLISE NÃO OFICIAL (PARA CRÍTICA e CORREÇÕES)
>>> *
>>>
>>> Analista Legislativo da Câmara dos Deputados (inclui Vencimento, GR e
>>> GAL)
>>> *
>>>
>>> DESDE JAN 2008
>>>
>>> MAIO 2009
>>>
>>> 2010 (?)
>>>
>>> *1º Nível da Carreira (ref.31)*
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>> Vencimentos mensais
>>>
>>> 9.786,91
>>>
>>> *
>>>
>>> 9.786,91
>>> *
>>>
>>>
>>> GR eventual mensalizada
>>>
>>> 1.349,55
>>>
>>> *
>>>
>>> 1.349,55
>>> *
>>>
>>>
>>> *Vencimento Real*
>>> *
>>>
>>> 11.136,46
>>> *
>>> *
>>>
>>> 11.136,46
>>> *
>>>
>>>
>>> *Último Nível da Carreira (ref.45)*
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>> Vencimentos mensais
>>>
>>> 13.125,45
>>>
>>> *
>>>
>>> 13.125,45
>>> *
>>>
>>>
>>> GR eventual mensalizada
>>>
>>> 1.349,55
>>>
>>> *
>>>
>>> 1.349,55
>>> *
>>>
>>>
>>> *Vencimento Real*
>>> *
>>>
>>> 14.475,00
>>> *
>>> *
>>>
>>> 14.475,00
>>> *
>>>
>>>
>>> *
>>> *
>>>
>>> Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e
>>>
>>> Auditor-Fiscal do Trabalho
>>>
>>>
>>> 1o JUL 2008
>>>
>>> 1o JUL 2009
>>>
>>> 1o JUL 2010
>>>
>>> 1º Nível da Carreira
>>>
>>> 12.535,36
>>>
>>> 13.067,00
>>>
>>> 13.600,00
>>>
>>> Último Nível da Carreira
>>>
>>> 16.680,00
>>>
>>> 18.260,00
>>>
>>> 19.451,00
>>>
>>>
>>>
>>> Analista de Finanças e Controle
>>>
>>> Analista de Planejamento e Orçamento
>>>
>>> Analista de Comércio Exterior
>>>
>>> Especialista em Políticas Públicas e Gestão Gov.
>>>
>>>
>>> 1o JUL 2008
>>>
>>> 1o JUL 2009
>>>
>>> 1o JUL 2010
>>>
>>> 1º Nível da Carreira
>>>
>>> 10.905,76
>>>
>>> 12.413,65
>>>
>>> 12.960,77
>>>
>>> Último Nível da Carreira
>>>
>>> 14.511,60
>>>
>>> 17.347,00
>>>
>>> 18.478,45
>>>
>>>
>>> *
>>>
>>> Comparativo de Vencimentos Analista Legislativo x Auditor (Executivo)
>>> *
>>>
>>> 1o JUL 2008
>>>
>>> 1o JUL 2009
>>>
>>> 1o JUL 2010
>>>
>>> Diferença
>>>
>>> %
>>>
>>> Diferença
>>>
>>> Em %
>>>
>>> Diferença
>>>
>>> Em %
>>> 1º Nível da Carreira
>>>
>>> -1.398,90
>>>
>>> 88,8
>>>
>>> -1.930,54
>>>
>>> 85,2
>>>
>>> -2.463,54
>>>
>>> 81,9
>>> Último Nível da Carreira
>>>
>>> -2.205,00
>>>
>>> 86,8
>>>
>>> -3.785,00
>>>
>>> 79,3
>>>
>>> -4.976,00
>>>
>>> 74,4
>>> *
>>>
>>> Comparativo de Vencimentos - Analista Legislativo x Analista. e Gestor
>>> (Executivo)
>>> *
>>>
>>> 1o JUL 2008
>>>
>>> 1o JUL 2009
>>>
>>> 1o JUL 2010
>>>
>>> Diferença
>>>
>>> %
>>>
>>> Diferença
>>>
>>> Em %
>>>
>>> Diferença
>>>
>>> Em %
>>> 1º Nível da Carreira
>>>
>>> 230,70
>>>
>>> 102,1
>>>
>>> -1.277,19
>>>
>>> 89,7
>>>
>>> -1.824,31
>>>
>>> 85,9
>>> Último Nível da Carreira
>>>
>>> -36,60
>>>
>>> 99,7
>>>
>>> -2.872,00
>>>
>>> 83,4
>>>
>>> -4.003,45
>>>
>>> 78,3
>>> *
>>>
>>> Índice de reposição para equiparação a Auditor (executivo)
>>> *
>>>
>>>
>>>
>>> 1o JUL 2009
>>> 1o JUL 2010
>>> 1º Nível da Carreira
>>>
>>>
>>>
>>> 17,3
>>> %
>>>
>>> 22,1
>>> %
>>> Último Nível da Carreira
>>>
>>>
>>>
>>> 26,1
>>> %
>>>
>>> 34,4
>>> %
>>>
>>> *
>>>
>>> Índice de reposição para equiparação a Analista/Gestor (executivo)
>>> *
>>>
>>>
>>>
>>> 1o JUL 2009
>>> 1o JUL 2010
>>> 1º Nível da Carreira
>>>
>>>
>>>
>>> 11,5
>>> %
>>>
>>> 16,4
>>> %
>>> Último Nível da Carreira
>>>
>>>
>>>
>>> 19,8
>>> %
>>>
>>> 27,7
>>> %
>>>
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