[CamaraDas] Re: Defasagem salarial
- From: machiles <marcus.barros@xxxxxxxxx>
- To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Fri, 15 May 2009 16:42:19 -0300
Artenor,
Não há dúvida de que o estudo que vc fez é coisa de primeira. Uma ferramenta
muito útil em uma guerra que deveremos enfrentar em outro momento, mas não
agora. Não agora, na minha opinião, mas explico o motivo.
1) nosso principal (se não único) canal de articulação está prá lá de
queimado. A Mesa da CD não quer ver Magno nem pintado de ouro, com diamantes
brotando de cada poro (pensando bem, a maior parte dos servidores da Casa
também não, mas isso é outra história) depois da desastrada migração do
nosso plano de saúde. Recuperar esse canal vai levar tempo, e essa
reconstrução começa depois que ele se for (alguém sabe quando é a eleição,
afinal?)
2) A Câmara voltou a ser a Geni da administração pública. Porrada da
imprensa tem toda semana. O fato é que quando os jornais gritam, a Casa
treme.
3) No atual cenário de queda de arrecadação, falar em aumento é pior que
xingar o papa de nazista. É verdade que isso não vale
para algumas categorias, já que as carreiras de Estado nos deixaram no
chinelo quando a crise já batia às nossas portas, em agosto, mas isso tb é
outra história. O Paulo Bernardo defendeu a MP 440 pq a valorização do
servidor do executivo era uma prioridade, mesmo em contexto de crise. Aqui
na Câmara, se o Correio critica o nº de vagas de um concurso, no dia
seguinte cortam pela metade, ou zeram. Se vaza algum estudo sobre
reestruturação das carreiras, no dia seguinte vai ser engavetado. O
Legislativo é um poder que apanha calado. Não acho que é o caso de "se lixar
para a opinião pública", mas saber se defender, se valorizar, fazer valer
suas posições e necessidades.
4) O último e grande complicador é que a necessidade de nos equiparar com as
carreiras mais bem remuneradas, além de encontrar resistência na Mesa, não é
consenso nem entre nós. Antes de vir para a CD fui de outra carreira, que
sempre ganhou menos que o Legislativo. Nunca ouvi nas assembleias ou li nos
emails que a carreira já ganhava bem demais. Pelo contrário. Para alguns,
receber dois salários mínimos em um país em que a maioria dos brasileiros
ganha só um é uma dádiva. Eu não penso assim. Quero ser equiparado aos
servidores do Executivo por que sou (somos) tão capaz quanto eles, me
submeti a uma seleção tão rigorosa quanto e considero meu trabalho tão
relevante quanto o deles. Abrir mão da equiparação pode ser resultado de uma
reflexão ponderada, e isso deve ser respeitado. Mas também pode ser uma
mistura de bom-mocismo, conformismo e demagogia. E disso quero distância.
Achiles
2009/5/15 Artenor Bosio <a_bosio@xxxxxxxxxxx>
>
> Colegas,
>
> Estaremos, especialmente a partir de julho/09, aquém do nível remuneratório
> das carreiras do Executivo, conforme mostra um estudo que fiz. Estava
> realmente curioso da nossa verdadeira situação, devido a opiniões
> controversas sobre o assunto, inclusive neste forum.
>
> O Executivo confirma a manutenção do aumento previsto para julho/09; o TCU
> já passou para o Senado o projeto de lei da reestruturação da carreira, o
> pessoal de nível médio da CD está tendo progressões de legalidade duvidosa.
> Parece q o Judiciário tbem tem planos de carreira tramitando por aqui. E nós
> Analistas, como ficaremos?
>
> Os dados das tabelas estão abertos a correções e críticas (manifestem-se).
> Após as adequações, a "*Associação dos Analistas Legislativos da CD"*poderá
> usá-los para negociar NOSSA pauta de reivindicações com os Diretores
> da Casa e com a Mesa Diretora, já que não temos Sindicato que defenda os
> interesses dos Analistas.
>
> As tabelas e comparações abaixo referem-se apenas aos vencimentos básicos,
> sem contar FC e horas extras. A parcela maior de GR que recebemos em
> fevereiro, junho, dezembro e 13º foram "mensalizadas" (na ordem de 5/13)
> para tornar possível a comparação. Atentar para os últimos quadros, que
> mostram os índices de reposição que teriam que ser aplicados para
> equiparação de nossa remuneração a Auditores-Fiscais e Analistas/Gestores do
> Executivo.
>
> Um aspecto q me preocupa é a questão previdenciária (sim, estou ficando
> velho), pois não tenho clareza do que se leva da nossa
> remuneração, formada de penduricalhos, para a inatividade. Alguém poderia
> esclarecer?
> Parece-me que o modelo de subsídio único, adotado pelo executivo, é a
> melhor solução para esse fim.
>
> ===========================================================================
>
> ÁNÁLISE NÃO OFICIAL (PARA CRÍTICA e CORREÇÕES)
> *
>
> Analista Legislativo da Câmara dos Deputados (inclui Vencimento, GR e GAL)
> *
>
> DESDE JAN 2008
>
> MAIO 2009
>
> 2010 (?)
>
> *1º Nível da Carreira (ref.31)*
>
>
>
>
>
>
> Vencimentos mensais
>
> 9.786,91
>
> *
>
> 9.786,91
> *
>
>
> GR eventual mensalizada
>
> 1.349,55
>
> *
>
> 1.349,55
> *
>
>
> *Vencimento Real*
> *
>
> 11.136,46
> *
> *
>
> 11.136,46
> *
>
>
> *Último Nível da Carreira (ref.45)*
>
>
>
>
>
>
> Vencimentos mensais
>
> 13.125,45
>
> *
>
> 13.125,45
> *
>
>
> GR eventual mensalizada
>
> 1.349,55
>
> *
>
> 1.349,55
> *
>
>
> *Vencimento Real*
> *
>
> 14.475,00
> *
> *
>
> 14.475,00
> *
>
>
> *
> *
>
> Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e
>
> Auditor-Fiscal do Trabalho
>
>
> 1o JUL 2008
>
> 1o JUL 2009
>
> 1o JUL 2010
>
> 1º Nível da Carreira
>
> 12.535,36
>
> 13.067,00
>
> 13.600,00
>
> Último Nível da Carreira
>
> 16.680,00
>
> 18.260,00
>
> 19.451,00
>
>
>
> Analista de Finanças e Controle
>
> Analista de Planejamento e Orçamento
>
> Analista de Comércio Exterior
>
> Especialista em Políticas Públicas e Gestão Gov.
>
>
> 1o JUL 2008
>
> 1o JUL 2009
>
> 1o JUL 2010
>
> 1º Nível da Carreira
>
> 10.905,76
>
> 12.413,65
>
> 12.960,77
>
> Último Nível da Carreira
>
> 14.511,60
>
> 17.347,00
>
> 18.478,45
>
>
> *
>
> Comparativo de Vencimentos Analista Legislativo x Auditor (Executivo)
> *
>
> 1o JUL 2008
>
> 1o JUL 2009
>
> 1o JUL 2010
>
> Diferença
>
> %
>
> Diferença
>
> Em %
>
> Diferença
>
> Em %
> 1º Nível da Carreira
>
> -1.398,90
>
> 88,8
>
> -1.930,54
>
> 85,2
>
> -2.463,54
>
> 81,9
> Último Nível da Carreira
>
> -2.205,00
>
> 86,8
>
> -3.785,00
>
> 79,3
>
> -4.976,00
>
> 74,4
> *
>
> Comparativo de Vencimentos - Analista Legislativo x Analista. e Gestor
> (Executivo)
> *
>
> 1o JUL 2008
>
> 1o JUL 2009
>
> 1o JUL 2010
>
> Diferença
>
> %
>
> Diferença
>
> Em %
>
> Diferença
>
> Em %
> 1º Nível da Carreira
>
> 230,70
>
> 102,1
>
> -1.277,19
>
> 89,7
>
> -1.824,31
>
> 85,9
> Último Nível da Carreira
>
> -36,60
>
> 99,7
>
> -2.872,00
>
> 83,4
>
> -4.003,45
>
> 78,3
> *
>
> Índice de reposição para equiparação a Auditor (executivo)
> *
>
>
>
> 1o JUL 2009
> 1o JUL 2010
> 1º Nível da Carreira
>
>
>
> 17,3
> %
>
> 22,1
> %
> Último Nível da Carreira
>
>
>
> 26,1
> %
>
> 34,4
> %
>
> *
>
> Índice de reposição para equiparação a Analista/Gestor (executivo)
> *
>
>
>
> 1o JUL 2009
> 1o JUL 2010
> 1º Nível da Carreira
>
>
>
> 11,5
> %
>
> 16,4
> %
> Último Nível da Carreira
>
>
>
> 19,8
> %
>
> 27,7
> %
>
>
>
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