[CamaraDas] Re: Defasagem salarial
- From: Yone Alves <yonne.alves@xxxxxxxxx>
- To: analistas2002@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Fri, 15 May 2009 17:14:30 -0300
Marcus, como sempre, as suas ponderações sempre são muito sensatas e
coerentes.
Assino embaixo.
2009/5/15 machiles <marcus.barros@xxxxxxxxx>
> Artenor,
>
> Não há dúvida de que o estudo que vc fez é coisa de primeira. Uma
> ferramenta muito útil em uma guerra que deveremos enfrentar em outro
> momento, mas não agora. Não agora, na minha opinião, mas explico o motivo.
>
> 1) nosso principal (se não único) canal de articulação está prá lá de
> queimado. A Mesa da CD não quer ver Magno nem pintado de ouro, com diamantes
> brotando de cada poro (pensando bem, a maior parte dos servidores da Casa
> também não, mas isso é outra história) depois da desastrada migração do
> nosso plano de saúde. Recuperar esse canal vai levar tempo, e essa
> reconstrução começa depois que ele se for (alguém sabe quando é a eleição,
> afinal?)
>
> 2) A Câmara voltou a ser a Geni da administração pública. Porrada da
> imprensa tem toda semana. O fato é que quando os jornais gritam, a Casa
> treme.
>
> 3) No atual cenário de queda de arrecadação, falar em aumento é pior que
> xingar o papa de nazista. É verdade que isso não vale
> para algumas categorias, já que as carreiras de Estado nos deixaram no
> chinelo quando a crise já batia às nossas portas, em agosto, mas isso tb é
> outra história. O Paulo Bernardo defendeu a MP 440 pq a valorização do
> servidor do executivo era uma prioridade, mesmo em contexto de crise. Aqui
> na Câmara, se o Correio critica o nº de vagas de um concurso, no dia
> seguinte cortam pela metade, ou zeram. Se vaza algum estudo sobre
> reestruturação das carreiras, no dia seguinte vai ser engavetado. O
> Legislativo é um poder que apanha calado. Não acho que é o caso de "se lixar
> para a opinião pública", mas saber se defender, se valorizar, fazer valer
> suas posições e necessidades.
>
> 4) O último e grande complicador é que a necessidade de nos equiparar com
> as carreiras mais bem remuneradas, além de encontrar resistência na Mesa,
> não é consenso nem entre nós. Antes de vir para a CD fui de outra carreira,
> que sempre ganhou menos que o Legislativo. Nunca ouvi nas assembleias ou li
> nos emails que a carreira já ganhava bem demais. Pelo contrário. Para
> alguns, receber dois salários mínimos em um país em que a maioria dos
> brasileiros ganha só um é uma dádiva. Eu não penso assim. Quero ser
> equiparado aos servidores do Executivo por que sou (somos) tão capaz quanto
> eles, me submeti a uma seleção tão rigorosa quanto e considero meu trabalho
> tão relevante quanto o deles. Abrir mão da equiparação pode ser resultado de
> uma reflexão ponderada, e isso deve ser respeitado. Mas também pode ser uma
> mistura de bom-mocismo, conformismo e demagogia. E disso quero distância.
>
> Achiles
>
>
> 2009/5/15 Artenor Bosio <a_bosio@xxxxxxxxxxx>
>
>>
>>
>> Colegas,
>>
>> Estaremos, especialmente a partir de julho/09, aquém do nível
>> remuneratório das carreiras do Executivo, conforme mostra um estudo que fiz.
>> Estava realmente curioso da nossa verdadeira situação, devido a opiniões
>> controversas sobre o assunto, inclusive neste forum.
>>
>> O Executivo confirma a manutenção do aumento previsto para julho/09; o TCU
>> já passou para o Senado o projeto de lei da reestruturação da carreira, o
>> pessoal de nível médio da CD está tendo progressões de legalidade duvidosa.
>> Parece q o Judiciário tbem tem planos de carreira tramitando por aqui. E nós
>> Analistas, como ficaremos?
>>
>> Os dados das tabelas estão abertos a correções e críticas (manifestem-se).
>> Após as adequações, a "*Associação dos Analistas Legislativos da CD"*poderá
>> usá-los para negociar NOSSA pauta de reivindicações com os Diretores
>> da Casa e com a Mesa Diretora, já que não temos Sindicato que defenda os
>> interesses dos Analistas.
>>
>> As tabelas e comparações abaixo referem-se apenas aos vencimentos básicos,
>> sem contar FC e horas extras. A parcela maior de GR que recebemos em
>> fevereiro, junho, dezembro e 13º foram "mensalizadas" (na ordem de 5/13)
>> para tornar possível a comparação. Atentar para os últimos quadros, que
>> mostram os índices de reposição que teriam que ser aplicados para
>> equiparação de nossa remuneração a Auditores-Fiscais e Analistas/Gestores do
>> Executivo.
>>
>> Um aspecto q me preocupa é a questão previdenciária (sim, estou ficando
>> velho), pois não tenho clareza do que se leva da nossa
>> remuneração, formada de penduricalhos, para a inatividade. Alguém poderia
>> esclarecer?
>> Parece-me que o modelo de subsídio único, adotado pelo executivo, é a
>> melhor solução para esse fim.
>>
>>
>> ===========================================================================
>>
>> ÁNÁLISE NÃO OFICIAL (PARA CRÍTICA e CORREÇÕES)
>> *
>>
>> Analista Legislativo da Câmara dos Deputados (inclui Vencimento, GR e GAL)
>> *
>>
>> DESDE JAN 2008
>>
>> MAIO 2009
>>
>> 2010 (?)
>>
>> *1º Nível da Carreira (ref.31)*
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>> Vencimentos mensais
>>
>> 9.786,91
>>
>> *
>>
>> 9.786,91
>> *
>>
>>
>> GR eventual mensalizada
>>
>> 1.349,55
>>
>> *
>>
>> 1.349,55
>> *
>>
>>
>> *Vencimento Real*
>> *
>>
>> 11.136,46
>> *
>> *
>>
>> 11.136,46
>> *
>>
>>
>> *Último Nível da Carreira (ref.45)*
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>> Vencimentos mensais
>>
>> 13.125,45
>>
>> *
>>
>> 13.125,45
>> *
>>
>>
>> GR eventual mensalizada
>>
>> 1.349,55
>>
>> *
>>
>> 1.349,55
>> *
>>
>>
>> *Vencimento Real*
>> *
>>
>> 14.475,00
>> *
>> *
>>
>> 14.475,00
>> *
>>
>>
>> *
>> *
>>
>> Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e
>>
>> Auditor-Fiscal do Trabalho
>>
>>
>> 1o JUL 2008
>>
>> 1o JUL 2009
>>
>> 1o JUL 2010
>>
>> 1º Nível da Carreira
>>
>> 12.535,36
>>
>> 13.067,00
>>
>> 13.600,00
>>
>> Último Nível da Carreira
>>
>> 16.680,00
>>
>> 18.260,00
>>
>> 19.451,00
>>
>>
>>
>> Analista de Finanças e Controle
>>
>> Analista de Planejamento e Orçamento
>>
>> Analista de Comércio Exterior
>>
>> Especialista em Políticas Públicas e Gestão Gov.
>>
>>
>> 1o JUL 2008
>>
>> 1o JUL 2009
>>
>> 1o JUL 2010
>>
>> 1º Nível da Carreira
>>
>> 10.905,76
>>
>> 12.413,65
>>
>> 12.960,77
>>
>> Último Nível da Carreira
>>
>> 14.511,60
>>
>> 17.347,00
>>
>> 18.478,45
>>
>>
>> *
>>
>> Comparativo de Vencimentos Analista Legislativo x Auditor (Executivo)
>> *
>>
>> 1o JUL 2008
>>
>> 1o JUL 2009
>>
>> 1o JUL 2010
>>
>> Diferença
>>
>> %
>>
>> Diferença
>>
>> Em %
>>
>> Diferença
>>
>> Em %
>> 1º Nível da Carreira
>>
>> -1.398,90
>>
>> 88,8
>>
>> -1.930,54
>>
>> 85,2
>>
>> -2.463,54
>>
>> 81,9
>> Último Nível da Carreira
>>
>> -2.205,00
>>
>> 86,8
>>
>> -3.785,00
>>
>> 79,3
>>
>> -4.976,00
>>
>> 74,4
>> *
>>
>> Comparativo de Vencimentos - Analista Legislativo x Analista. e Gestor
>> (Executivo)
>> *
>>
>> 1o JUL 2008
>>
>> 1o JUL 2009
>>
>> 1o JUL 2010
>>
>> Diferença
>>
>> %
>>
>> Diferença
>>
>> Em %
>>
>> Diferença
>>
>> Em %
>> 1º Nível da Carreira
>>
>> 230,70
>>
>> 102,1
>>
>> -1.277,19
>>
>> 89,7
>>
>> -1.824,31
>>
>> 85,9
>> Último Nível da Carreira
>>
>> -36,60
>>
>> 99,7
>>
>> -2.872,00
>>
>> 83,4
>>
>> -4.003,45
>>
>> 78,3
>> *
>>
>> Índice de reposição para equiparação a Auditor (executivo)
>> *
>>
>>
>>
>> 1o JUL 2009
>> 1o JUL 2010
>> 1º Nível da Carreira
>>
>>
>>
>> 17,3
>> %
>>
>> 22,1
>> %
>> Último Nível da Carreira
>>
>>
>>
>> 26,1
>> %
>>
>> 34,4
>> %
>>
>> *
>>
>> Índice de reposição para equiparação a Analista/Gestor (executivo)
>> *
>>
>>
>>
>> 1o JUL 2009
>> 1o JUL 2010
>> 1º Nível da Carreira
>>
>>
>>
>> 11,5
>> %
>>
>> 16,4
>> %
>> Último Nível da Carreira
>>
>>
>>
>> 19,8
>> %
>>
>> 27,7
>> %
>>
>>
>>
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